大家說說企業(yè)中老員工有那些技術(shù)/非技術(shù)優(yōu)勢？

xfly_t

現(xiàn)在軟件公司基本上三年換一批人,大家說說企業(yè)為要老員工
老員工的優(yōu)勢是什么?

個人先舉點反例
1、一個企業(yè)又有多少事是別人不能替代你做的?
2、同樣的問題新人可能花的時間會比你長一點點，但在google上源碼到處都是,解決起來也很快,時間一般可以接受

注：這不是說老員工不好,主要是只是想知道寫了這么久的代碼老員工優(yōu)勢有那些?

大家都是寫代碼的所以發(fā)在C版更有意義

大家都說經(jīng)驗重要，借這個機(jī)會細(xì)化一下那些經(jīng)驗比較重要，看看需要在那些方面要注意加強,謝謝回答的朋友
總結(jié)一下，大家繼續(xù)
1、就開發(fā)來說，積淀的東東很多，做同樣的事時間會更短，速度更快
2、經(jīng)驗也體現(xiàn)在 更能定位到問題，理解需求
3、更強的分析問題的能力

原帖由 flw 于 2007-8-3 16:13 發(fā)表
差別主要在經(jīng)驗。
老員工，當(dāng)然不求上進(jìn)的人除外，寫的代碼要比新員工 bug 少。
構(gòu)思解決方案時能夠有較多的發(fā)言，及長遠(yuǎn)的考慮。

原帖由 cjaizss 于 2007-8-3 17:07 發(fā)表
可以瞬間進(jìn)入陌生的領(lǐng)域
這就是經(jīng)驗

原帖由 icydancer 于 2007-8-3 19:35 發(fā)表

如果是做產(chǎn)品的，就會對產(chǎn)品更了解，能迅速解決各種問題。
開發(fā)所積累的經(jīng)驗多，對很多問題有比較成熟的解決方案，經(jīng)驗。

原帖由 silverwolf 于 2007-8-4 20:51 發(fā)表
樓上的多是基于技術(shù)來談，老員工還有一點優(yōu)勢是人脈，很難想象一個空降兵能協(xié)調(diào)好若干個事業(yè)部以及外部客戶之間的關(guān)系，而這對于有心的老員工其實很簡單，有些項目只要提前出1，2天，利潤就夠支付你的工資。

原帖由 ailantian 于 2007-8-5 10:48 發(fā)表

其實個人認(rèn)為這是公司無奈做出的一個雙輸?shù)臎Q定.
如果公司有實力,會留住老員工的.除非老員工出現(xiàn)了一些惡習(xí).比如倚老賣老,消極怠工,搬弄是非等等,這樣內(nèi)耗會帶來很多損失.
老員工比新員工優(yōu)勢要大的多.公司做的都是產(chǎn)品,而不是單片的代碼.老員工一般一眼看了就知道從哪里下手解決問題,新手熟悉流程都可能要半年之久.
還有就是經(jīng)驗可以解決一些很奇怪的錯誤,當(dāng)然google里面經(jīng)常是找不到這些錯誤.而定位這些錯誤可能會占用新手80%的時間.有時候找到錯誤比解決錯誤要難的多.一個好的老員工有解決實際問題的能力,而不是純粹的理論上解決問題的能力.也就是說紙上談兵的東西要少一些.
還有就是老員工對公司的發(fā)展戰(zhàn)略會比較了解.做的東西擴(kuò)展性會好一些.避免以后重復(fù)勞動

[ 本帖最后由 xfly_t 于 2007-8-5 13:38 編輯 ]

ypxing

等你成為老員工,你就知道了

原帖由 xfly_t 于 2007-8-3 15:34 發(fā)表
現(xiàn)在軟件公司基本上三年換一批人,大家說說企業(yè)為要老員工
老員工的優(yōu)勢是什么?

個人先舉點反例
1、一個企業(yè)又有多少事是別人不能替代你做的?
2、同樣的問題新人可能花的時間會比你長一點點，但在google上 ...

baohuaihuai

我猜的
1.樓主是新員工
2.樓主沒意識到自己差在哪

flw

> 主要是只是想知道寫了這么久的代碼老員工優(yōu)勢有那些?
差別主要在經(jīng)驗。
老員工，當(dāng)然不求上進(jìn)的人除外，寫的代碼要比新員工 bug 少。
構(gòu)思解決方案時能夠有較多的發(fā)言，及長遠(yuǎn)的考慮。

Edengundam

你接觸的代碼量太少, 邏輯不夠復(fù)雜.

你可以去看看mysql, postgresql, freebsd, linux的源代碼.
尤其涉及到數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu), 同步互斥這些地方, 你看看"老員工"究竟在哪些地方有優(yōu)勢.

xfly_t

原帖由 flw 于 2007-8-3 16:13 發(fā)表
> 主要是只是想知道寫了這么久的代碼老員工優(yōu)勢有那些?
差別主要在經(jīng)驗。
老員工，當(dāng)然不求上進(jìn)的人除外，寫的代碼要比新員工 bug 少。
構(gòu)思解決方案時能夠有較多的發(fā)言，及長遠(yuǎn)的考慮。

還是你厚道些，說了些實際的話。本人也工作4、5，coding也有7、8年了

不知樓上又工作多久寫過多少代碼，假如公司開了你，公司就轉(zhuǎn)不起來了，
也請你說說，你的優(yōu)勢在那？這寫是我想知道的

還是就事論事吧

PS：比如你到一個新公司你總要說出你為什么值錢吧!價值所在吧

cjaizss

可以瞬間進(jìn)入陌生的領(lǐng)域
這就是經(jīng)驗

happynew

>本人也工作4、5，coding也有7、8年了

工作4.5年了還問這種問題

你自己對照一下剛工作時候的情況 不就很明白了

flw

原帖由 xfly_t 于 2007-8-3 17:04 發(fā)表

不知樓上又工作多久寫過多少代碼，假如公司開了你，公司就轉(zhuǎn)不起來了，

千萬別這樣，那樣你會活得很累。
我寧愿公司缺了我照樣轉(zhuǎn)，也不希望公司開了我就轉(zhuǎn)不起來了。
記得兩千 05 年那回兒，我都快累死了。

你如果干的好好的，公司沒事干開你干嘛。
他開了你還得再招一個人，
還得重新熟悉。
大多數(shù)公司是不會因為新手便宜就開掉老手的。

xfly_t

原帖由 Edengundam 于 2007-8-3 16:34 發(fā)表
你接觸的代碼量太少, 邏輯不夠復(fù)雜.

你可以去看看mysql, postgresql, freebsd, linux的源代碼.
尤其涉及到數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu), 同步互斥這些地方, 你看看"老員工"究竟在哪些地方有優(yōu)勢.

新手不會抄嗎？新手更會抄（我認(rèn)為的）

1、新手開始就想找一個改改參數(shù)就能達(dá)到要求的，所以找的東西會比老員工多
高手一般找一個差不多的改改（還是要自己改）時間可能更多

你有多少年去研究mysql, postgresql, freebsd, linux源代碼.
基本上大家(大多數(shù)人)都是公司要做什么再去研究

大家集思廣益，說說自己最大特點