架構(gòu)師之旅之---我離架構(gòu)師有多遠(yuǎn)？

cjfeii

獲獎(jiǎng)名單已公布：http://www.72891.cn/thread-4187721-1-1.html

話題背景

架構(gòu)師在很多人眼里屬于高大上一族，每一位軟件開(kāi)發(fā)人員都有一個(gè)架構(gòu)師的夢(mèng)。為何真正的軟件架構(gòu)師卻寥寥無(wú)幾？在開(kāi)發(fā)界流傳著這樣一句話：不是每一個(gè)程序員都能夠成為一個(gè)架構(gòu)師！軟件開(kāi)發(fā)人員更容易在技術(shù)上有所積累和突破，但是技術(shù)上的精湛并不足以使你成為一位優(yōu)秀的軟件架構(gòu)師。合格的軟件架構(gòu)師究竟應(yīng)該具備哪些能力和素養(yǎng)？今天我們不談優(yōu)衣門，只侃IT軟件架構(gòu)，看一看，我離架構(gòu)師有多遠(yuǎn)？

討論話題
1、你眼中的軟件架構(gòu)師應(yīng)該具備哪些技術(shù)？
2、除了技術(shù)方面，軟件架構(gòu)師還應(yīng)該具備哪些“軟實(shí)力”？
3、大數(shù)據(jù)時(shí)代軟件架構(gòu)師面臨哪些挑戰(zhàn)，哪些大數(shù)據(jù)技術(shù)值得關(guān)注？
4、在工作過(guò)程中，肯定都跟架構(gòu)師打過(guò)交道，談一下你遇到的架構(gòu)師。
5、結(jié)合自身，說(shuō)一下你離架構(gòu)師有多遠(yuǎn)，還需要掌握哪些技術(shù)？
6、簡(jiǎn)單聊一下未來(lái)的架構(gòu)師會(huì)是什么樣子？是會(huì)起到更關(guān)鍵的作用，還是會(huì)被其他角色取代？



討論時(shí)間
2015-07-28至2015-08-31



活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)
活動(dòng)結(jié)束后將選取4名討論精彩的童鞋，每人贈(zèng)送一本《軟件架構(gòu)師的12項(xiàng)修煉：技術(shù)技能篇》圖書(shū)作為獎(jiǎng)勵(lì)。



獎(jiǎng)品簡(jiǎn)介

作者： （美）戴維·亨德里克森（Dave Hendricksen）   
譯者： 姚軍
出版社：機(jī)械工業(yè)出版社
出版日期：2015 年7月
開(kāi)本：16開(kāi)
頁(yè)碼：213
版次：1-1
購(gòu)買鏈接：http://product.china-pub.com/4727677



內(nèi)容簡(jiǎn)介
      作為軟件架構(gòu)師，要想取得成功就必須兼具技術(shù)技能和軟技能。Dave Hendricksen在其暢銷的《軟件架構(gòu)師的12項(xiàng)修煉》中闡明成為成功軟件架構(gòu)師所必需的三大軟技能：關(guān)系技能、個(gè)人技能和商務(wù)技能�，F(xiàn)在，他又轉(zhuǎn)向技術(shù)技能。從數(shù)十年的經(jīng)驗(yàn)中，Hendricksen將技術(shù)技能組織為三個(gè)領(lǐng)域。
      項(xiàng)目技能：從構(gòu)思開(kāi)始推進(jìn)項(xiàng)目，直至交付。
      技術(shù)技能：構(gòu)建、購(gòu)買或者利用正確的技術(shù)。
      想象力技能：實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力的架構(gòu)愿景。



試讀樣章
軟件架構(gòu)師的12項(xiàng)修煉：技術(shù)技能篇.pdf (1.7 MB, 下載次數(shù): 375)

2015-07-28 15:49 上傳

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一年一度的中國(guó)系統(tǒng)架構(gòu)師大會(huì)震撼來(lái)襲了！SACC2015將于10月22日-24日在北京新云南皇冠假日酒店盛大召開(kāi)，屆時(shí)大會(huì)將云集來(lái)自五湖四海的2500名IT同胞們。

從2009年到現(xiàn)在，我們伴隨著中國(guó)系統(tǒng)架構(gòu)師大會(huì)走過(guò)了七個(gè)春秋，從最早的500人規(guī)模逐年升級(jí)到現(xiàn)在的2500人規(guī)模，這些年我們目睹了整個(gè)IT架構(gòu)的變遷史，也見(jiàn)證了中國(guó)IT圈內(nèi)一波又一波的架構(gòu)師成長(zhǎng)之路。

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renxiao2003

1、你眼中的軟件架構(gòu)師應(yīng)該具備哪些技術(shù)？
軟件架構(gòu)師首先要精通一門開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟練掌握幾門開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，要會(huì)數(shù)據(jù)庫(kù)，會(huì)UML，會(huì)設(shè)計(jì)模式，會(huì)軟件架構(gòu)，會(huì)數(shù)據(jù)建模�？傊�，架構(gòu)師應(yīng)該全面掌握軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)，還要會(huì)點(diǎn)簡(jiǎn)單的管理，對(duì)行業(yè)也要比較了解。

2、除了技術(shù)方面，軟件架構(gòu)師還應(yīng)該具備哪些“軟實(shí)力”？
人際關(guān)系處理也很重要。架構(gòu)師也是要和多人打交道的，如果處理不好人際關(guān)系，再好的技術(shù)也沒(méi)有用。同時(shí)要有良好的素質(zhì)修養(yǎng)。

3、大數(shù)據(jù)時(shí)代軟件架構(gòu)師面臨哪些挑戰(zhàn)，哪些大數(shù)據(jù)技術(shù)值得關(guān)注？
對(duì)大數(shù)據(jù)的了解和掌握，現(xiàn)在對(duì)大數(shù)據(jù)的處理技術(shù)繁多，做大數(shù)據(jù)處理一定要了解和比較各種大數(shù)據(jù)處理技術(shù)的異同，同時(shí)要掌握大數(shù)據(jù)分析處理。

4、在工作過(guò)程中，肯定都跟架構(gòu)師打過(guò)交道，談一下你遇到的架構(gòu)師。
我遇到的架構(gòu)師技術(shù)都特別好，為人也比較平和，容易相處，所以能從他們身上學(xué)到很多東西。

5、結(jié)合自身，說(shuō)一下你離架構(gòu)師有多遠(yuǎn)，還需要掌握哪些技術(shù)？
現(xiàn)在可能對(duì)架構(gòu)技術(shù)基本上問(wèn)題不大，關(guān)鍵是對(duì)行業(yè)的了解。需要加強(qiáng)一些設(shè)計(jì)模式，行業(yè)背景等信息的了解，經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的修煉應(yīng)該可以勝任架構(gòu)師的職務(wù)。

6、簡(jiǎn)單聊一下未來(lái)的架構(gòu)師會(huì)是什么樣子？是會(huì)起到更關(guān)鍵的作用，還是會(huì)被其他角色取代？
架構(gòu)師要了解技術(shù)還要管理人員，所以未來(lái)的架構(gòu)師是和項(xiàng)目經(jīng)理相結(jié)合的復(fù)合型人才。隨著技術(shù)發(fā)展的簡(jiǎn)單性，未來(lái)架構(gòu)師可能會(huì)被業(yè)務(wù)分析師所取代，以后的系統(tǒng)業(yè)務(wù)分析才是最主要的。

CUTianrui007

1、你眼中的軟件架構(gòu)師應(yīng)該具備哪些技術(shù)？
在我的眼里，架構(gòu)師是神一樣的人物。要具備強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力，豐富的編碼經(jīng)驗(yàn)，要有各個(gè)系統(tǒng)的工作經(jīng)驗(yàn)，
有快速設(shè)計(jì)能力，要同時(shí)具備寫(xiě)文檔和寫(xiě)代碼的能力。

2、除了技術(shù)方面，軟件架構(gòu)師還應(yīng)該具備哪些“軟實(shí)力”？
軟實(shí)力相對(duì)更加重要，更加需要領(lǐng)悟才能得到。技術(shù)可以積累，軟實(shí)力就要領(lǐng)悟了。
我覺(jué)得架構(gòu)師要具備如下軟實(shí)力：
A：快速理解領(lǐng)悟能力，能快速定位問(wèn)題并解決問(wèn)題
B：出色的表達(dá)能力，要能將自己的想法非常生成出色的表達(dá)出來(lái)
C：至少精通一門編程語(yǔ)言，這個(gè)是基本要求，也算是軟實(shí)力，因?yàn)閷?duì)編程語(yǔ)言的理解
直接體現(xiàn)了你對(duì)系統(tǒng)的理解能力。


3、大數(shù)據(jù)時(shí)代軟件架構(gòu)師面臨哪些挑戰(zhàn)，哪些大數(shù)據(jù)技術(shù)值得關(guān)注？
大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)架構(gòu)師提出了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我覺(jué)得以下技術(shù)架構(gòu)師要特別關(guān)注：
A：數(shù)據(jù)快速處理能力
大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)是海量的，如何加快處理速度這是第一要考慮的問(wèn)題
B：建立合理的數(shù)據(jù)模型
大數(shù)據(jù)的難點(diǎn)之一就是建立合理的數(shù)據(jù)模型，因?yàn)閿?shù)據(jù)量大，數(shù)據(jù)間關(guān)系復(fù)雜，
如果沒(méi)有合理的數(shù)據(jù)建模，那數(shù)據(jù)分析無(wú)叢下手

4、在工作過(guò)程中，肯定都跟架構(gòu)師打過(guò)交道，談一下你遇到的架構(gòu)師。
說(shuō)實(shí)話，因?yàn)槠綍r(shí)做應(yīng)用的比較多，架構(gòu)師遇到的比較少。上家公司遇到過(guò)一個(gè)，
感覺(jué)能力一般般，只是拿著別人代碼抄，也不知道為什么。


5、結(jié)合自身，說(shuō)一下你離架構(gòu)師有多遠(yuǎn)，還需要掌握哪些技術(shù)？
軟件開(kāi)發(fā)5年了，感覺(jué)架構(gòu)師更像是天生的，后天學(xué)不來(lái)，但是還是要努力的。至少
現(xiàn)在看來(lái)，以下方面要加強(qiáng)：
A：多多歷練，經(jīng)歷不同系統(tǒng)的架構(gòu)，有了經(jīng)歷才能有思想
B：學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟架構(gòu)設(shè)計(jì)知識(shí)，架構(gòu)設(shè)計(jì)知識(shí)很多，但是這方面內(nèi)容一向是比較虛無(wú)，不好理解


6、簡(jiǎn)單聊一下未來(lái)的架構(gòu)師會(huì)是什么樣子？是會(huì)起到更關(guān)鍵的作用，還是會(huì)被其他角色取代？
未來(lái)架構(gòu)師我覺(jué)得角色更加重要，因?yàn)閼?yīng)用在增加，當(dāng)然會(huì)對(duì)架構(gòu)提出更加嚴(yán)格的要求，就要求架構(gòu)師在
設(shè)計(jì)時(shí)要更加注重系統(tǒng)的健壯性擴(kuò)展性。
另外，架構(gòu)師也要注重管理能力的建設(shè)，做到技術(shù)與管理并重，因?yàn)閷��?lái)架構(gòu)師概念會(huì)變成架構(gòu)團(tuán)隊(duì)，個(gè)人架構(gòu)
會(huì)向組織架構(gòu)轉(zhuǎn)換，所以管理能力在也算是架構(gòu)師架構(gòu)設(shè)計(jì)能力的靈活應(yīng)用吧。

shenlanyouyu

1、你眼中的軟件架構(gòu)師應(yīng)該具備哪些技術(shù)？
(1)精通一門語(yǔ)言，掌握一門語(yǔ)言，了解不同編程語(yǔ)言的優(yōu)劣。
(2)掌握通用的架構(gòu)模式。
(3)持續(xù)集成CI系統(tǒng)。
2、除了技術(shù)方面，軟件架構(gòu)師還應(yīng)該具備哪些“軟實(shí)力”？
(1)領(lǐng)導(dǎo)能力,創(chuàng)造共有的愿景，帶領(lǐng)圖案度向著共同目標(biāo)前行的能力。
(2)溝通能力，在有效團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、組織內(nèi)部以及組織外部，有效進(jìn)行溝通。
(3)影響力，重要的領(lǐng)導(dǎo)技能。
(4)合作能力，軟件架構(gòu)師不應(yīng)該被孤立，與團(tuán)隊(duì)合作，傾聽(tīng)、謙虛和響應(yīng)反饋。
(5)輔導(dǎo)能力，架構(gòu)師需要輔導(dǎo)團(tuán)中成員，達(dá)成目標(biāo)。
(6)潤(rùn)滑劑，當(dāng)團(tuán)隊(duì)中有不同意見(jiàn)時(shí)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通，幫助團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)。
(7)主動(dòng)，積極，熱情，軟件架構(gòu)師是團(tuán)隊(duì)的榜樣，你的一舉一動(dòng)被影響著整個(gè)團(tuán)隊(duì)。還有責(zé)任感，信心等等。
3、大數(shù)據(jù)時(shí)代軟件架構(gòu)師面臨哪些挑戰(zhàn)，哪些大數(shù)據(jù)技術(shù)值得關(guān)注？
大數(shù)據(jù)計(jì)算平臺(tái)，海量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)技術(shù)，數(shù)據(jù)挖掘和分析
4、在工作過(guò)程中，肯定都跟架構(gòu)師打過(guò)交道，談一下你遇到的架構(gòu)師。
遇到一個(gè)架構(gòu)師，個(gè)性很牛逼，曾經(jīng)在開(kāi)會(huì)的時(shí)候罵了人，能力當(dāng)然也很強(qiáng)。整個(gè)stack需要多個(gè)人，他一人就能搞定。
5、結(jié)合自身，說(shuō)一下你離架構(gòu)師有多遠(yuǎn)，還需要掌握哪些技術(shù)？
(1) 要對(duì)技術(shù)有濃厚的興趣和廣泛的涉獵。軟件行業(yè)是一個(gè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。尤其是進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，軟件技術(shù)及技術(shù)管理模式快速發(fā)展，應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)模和復(fù)雜度也在大幅提高，對(duì)于軟件架構(gòu)師來(lái)說(shuō)，豐富的知識(shí)面和技術(shù)經(jīng)歷有助于自己的工作。
(2) 很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力�；ヂ�(lián)網(wǎng)上的技術(shù)資料已經(jīng)很多了，但要想深入了解，必須具備很強(qiáng)的閱讀能力、知識(shí)抽象能力和總結(jié)能力。更重要的是發(fā)現(xiàn)自身能力短板，并持續(xù)提升。
(3) 豐富的工作經(jīng)歷，看問(wèn)題會(huì)更加全面。從技術(shù)專家到管理者，這個(gè)過(guò)渡過(guò)程的時(shí)間和難易度是因人而異的。
(4) 溝通能力和強(qiáng)大的推動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)的成功協(xié)作才是軟件成功的基本保障。
6、簡(jiǎn)單聊一下未來(lái)的架構(gòu)師會(huì)是什么樣子？是會(huì)起到更關(guān)鍵的作用，還是會(huì)被其他角色取代？
任何軟件都需要架構(gòu)設(shè)計(jì)，架構(gòu)設(shè)計(jì)的目的就是保證移動(dòng)應(yīng)用的可維護(hù)性。良好的架構(gòu)設(shè)計(jì)不僅使得軟件系統(tǒng)能夠滿足客戶需求，它更為軟件系統(tǒng)帶來(lái)了安全性、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性等屬性，而這些屬性在應(yīng)對(duì)客戶需求變更、提高軟件可測(cè)試性與可維護(hù)性、降低維護(hù)成本、提高開(kāi)發(fā)效率等各方面都起著非常重要的作用。
未來(lái)的架構(gòu)師，存在在自組織團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都是架構(gòu)師。

VIP_fuck

得有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)所作項(xiàng)目有深刻理解，并能做好模塊劃分。
有一個(gè)保持學(xué)習(xí)的心，保持學(xué)習(xí)新知識(shí)。

cokeboL

怎么好像討論過(guò)這個(gè)話題來(lái)著

cjfeii

帥哥，可以回復(fù)詳細(xì)一點(diǎn)哦  回復(fù) 2# VIP_fuck


   

cjfeii

溫故方能知新，多參加討論贏獎(jiǎng)品，親~   回復(fù) 3# cokeboL


   

shenlanyouyu

《軟件架構(gòu)師的12項(xiàng)修煉：技術(shù)技能篇》這本書(shū)還有個(gè)姊妹篇，書(shū)名也是《軟件架構(gòu)師的12項(xiàng)修煉》。

niao5929

這個(gè)帖子也要頂起來(lái)，先關(guān)注再思考。呵呵。CU最近活動(dòng)真多。。哈哈。。。。

heguangwu

1、你眼中的軟件架構(gòu)師應(yīng)該具備哪些技術(shù)？
架構(gòu)師具備哪些技術(shù)這個(gè)很難說(shuō)，熟悉3種及以上不同類型的編程語(yǔ)言，精通2個(gè)以上框架，了解設(shè)計(jì)模式，了解軟件架構(gòu)模式（分層架構(gòu)，事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)，微內(nèi)核架構(gòu)，微服務(wù)架構(gòu)等），了解對(duì)所處行業(yè)的最新技術(shù)動(dòng)態(tài)

2、除了技術(shù)方面，軟件架構(gòu)師還應(yīng)該具備哪些“軟實(shí)力”？
溝通，時(shí)間安排，說(shuō)服力（或忽悠能力）

3、大數(shù)據(jù)時(shí)代軟件架構(gòu)師面臨哪些挑戰(zhàn)，哪些大數(shù)據(jù)技術(shù)值得關(guān)注？
大數(shù)據(jù)的架構(gòu)師最難做，不僅僅是技術(shù)還要有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)方面就是spark之類的，個(gè)人感覺(jué)blinkdb是一個(gè)值得關(guān)注的方向

4、在工作過(guò)程中，肯定都跟架構(gòu)師打過(guò)交道，談一下你遇到的架構(gòu)師。
沒(méi)法談，差距大，哈哈

5、結(jié)合自身，說(shuō)一下你離架構(gòu)師有多遠(yuǎn)，還需要掌握哪些技術(shù)？
太遠(yuǎn)了。。。。。

6、簡(jiǎn)單聊一下未來(lái)的架構(gòu)師會(huì)是什么樣子？是會(huì)起到更關(guān)鍵的作用，還是會(huì)被其他角色取代？
不會(huì)，這個(gè)是一個(gè)技術(shù)活，好的架構(gòu)師能干CTO

renxiao2003

1、你眼中的軟件架構(gòu)師應(yīng)該具備哪些技術(shù)？
軟件架構(gòu)師首先要精通一門開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟練掌握幾門開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，要會(huì)數(shù)據(jù)庫(kù)，會(huì)UML，會(huì)設(shè)計(jì)模式，會(huì)軟件架構(gòu)，會(huì)數(shù)據(jù)建模。總之，架構(gòu)師應(yīng)該全面掌握軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)，還要會(huì)點(diǎn)簡(jiǎn)單的管理，對(duì)行業(yè)也要比較了解。

2、除了技術(shù)方面，軟件架構(gòu)師還應(yīng)該具備哪些“軟實(shí)力”？
人際關(guān)系處理也很重要。架構(gòu)師也是要和多人打交道的，如果處理不好人際關(guān)系，再好的技術(shù)也沒(méi)有用。同時(shí)要有良好的素質(zhì)修養(yǎng)。

3、大數(shù)據(jù)時(shí)代軟件架構(gòu)師面臨哪些挑戰(zhàn)，哪些大數(shù)據(jù)技術(shù)值得關(guān)注？
對(duì)大數(shù)據(jù)的了解和掌握，現(xiàn)在對(duì)大數(shù)據(jù)的處理技術(shù)繁多，做大數(shù)據(jù)處理一定要了解和比較各種大數(shù)據(jù)處理技術(shù)的異同，同時(shí)要掌握大數(shù)據(jù)分析處理。

4、在工作過(guò)程中，肯定都跟架構(gòu)師打過(guò)交道，談一下你遇到的架構(gòu)師。
我遇到的架構(gòu)師技術(shù)都特別好，為人也比較平和，容易相處，所以能從他們身上學(xué)到很多東西。

5、結(jié)合自身，說(shuō)一下你離架構(gòu)師有多遠(yuǎn)，還需要掌握哪些技術(shù)？
現(xiàn)在可能對(duì)架構(gòu)技術(shù)基本上問(wèn)題不大，關(guān)鍵是對(duì)行業(yè)的了解。需要加強(qiáng)一些設(shè)計(jì)模式，行業(yè)背景等信息的了解，經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的修煉應(yīng)該可以勝任架構(gòu)師的職務(wù)。

6、簡(jiǎn)單聊一下未來(lái)的架構(gòu)師會(huì)是什么樣子？是會(huì)起到更關(guān)鍵的作用，還是會(huì)被其他角色取代？
架構(gòu)師要了解技術(shù)還要管理人員，所以未來(lái)的架構(gòu)師是和項(xiàng)目經(jīng)理相結(jié)合的復(fù)合型人才。隨著技術(shù)發(fā)展的簡(jiǎn)單性，未來(lái)架構(gòu)師可能會(huì)被業(yè)務(wù)分析師所取代，以后的系統(tǒng)業(yè)務(wù)分析才是最主要的。