討論：如何才能找到一份好工作？

lylzp

我用C/C++開發(fā)軟件已經(jīng)有三年多了，最早是在Window下用VC++開發(fā)通信軟件，目前是用C在UNIX下開發(fā)基于ORACLE數(shù)據(jù)庫的電話計費系統(tǒng)，并且也曾做過項目負責人。
    我目前的這份工作是去年十月底開始上班的，在換工作之前本想找一份好一點的工作，結(jié)果還是事不盡人意想去的公司不錄用我，而不想去的公司卻要了我，后因春節(jié)快到了所以就答應了這份工作，沒想到反而比以前更差了。
    我在以前也曾招過人，但我招人的標準是對于基礎(chǔ)的，我只考一下數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本知識和自學能力，對要求高點的就是再看他的嚴謹性。而我被人招的時候，很多公司都是在了解一些具體上的問題，如Socket、MFC等等這些的用法和它的一些函數(shù)，對于這些我想我只有在第一次要用它的時候才會去一個一個的查和打進去，到后面幾乎都是用Copy的方式來完成了，所以對于問起這些的我就沒招了。還有就是在問系統(tǒng)規(guī)劃的時候，比如為了以后的擴展要預留一些接口或字段什么的，有些公司卻問我用什么算法或公式去定這些的數(shù)量，說實在我根本就不知道有什么算法或公式，都是憑我自己的經(jīng)驗來定的。
      我不知道各位招人的標準又是什么？請大家討論一下，如何？

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另外，聲明一下我并不是在灌水，因為我?guī)缀醵际窃谶@個版內(nèi)逗留，在其實版我發(fā)的貼數(shù)我估計不會超過十個。

converse

我比較走運了，我還是一位學生，去年找工作的時候，那邊的面試題現(xiàn)在想起來考的是c語言的基本知識，還有分析代碼的能力，不過編程的題目除了要完成要求以外還有一個代碼質(zhì)量的問題，這個就很能看出底子了。

這種帖子以后最好發(fā)到“打工生涯“吧