離職遭遇老板加薪阻擊怎么辦。。。

meihuaqi

離職遭遇老板加薪阻擊怎么辦。。。
糾結啊
加薪幅度還和下家一樣。。
有沒有相同經歷的，大家怎么處理的

昭襄王

果斷走，就算留下也被打入另冊了，老板肯定會抓緊時間培植力量來替代你，到他部署完成，主動權就不在你這里了。

meihuaqi

大多數人都這么說。。。
有沒有當老板的，出來說說啊，老板一般都是啥心理呢

x9x9

人心不是程序，木有固定模式。

meihuaqi

其實我也不是第一次遭遇了。。。
老板是不是都這樣啊。。。外面都漲成那樣了，里面的人不吭聲就不主動給漲
其實我也挺看不起自己的。。。。唉。。。
去年跳槽。。最后他給我加錢。。我又干了一年
今年跳槽。。他又加錢。。。
唉。。。他為啥不主動點呢。。。

Nosferatu

愿意加薪說明還是希望挽留你的。有跟你談過話嗎？從跟你談什么可以看出領導是不是真的重視你，你在公司以后有沒有繼續(xù)發(fā)展的空間。

當然個人意見跳槽不應該只看待遇相差多少，尤其是經驗還沒滿5年的。

meihuaqi

不太會察言觀色，不知道是否真心。。以老板資質怎么會讓我看出來

lzdydc

當斷不斷，必受其亂！

argstormsky

其實我也不是第一次遭遇了。。。
老板是不是都這樣啊。。。外面都漲成那樣了，里面的人不吭聲就不主動給漲 ...
meihuaqi 發(fā)表于 2011-03-26 09:57

    這就和玩三國志是一樣的，等到自己的武將忠誠度下降了就賞賜一點，要不然花那錢干什么？

只愛睡覺

這個問題其實是個職場上很常見到的問題，果斷的走，在職場上老板
最在乎的也是最關心的就是員工的忠誠度，如果忠誠度下降了，那么留著你也是緩兵之計，
早晚會把你掃地出門，到時候反而更加尷尬，當然也需要結合你的實際情況來判斷。