微軟招聘一題定“音”

nose_roxete

微軟（中國(guó)）有限公司總裁唐駿在９月２１—２３日舉辦的“首屆中國(guó)市場(chǎng)總監(jiān)、銷售經(jīng)理高峰論壇”上透露：應(yīng)聘者如果答對(duì)他出的三道題中的一道，就可以被公司錄用。他說(shuō)：“這三道題都是真實(shí)的案例，看似簡(jiǎn)單，但是能全部回答上來(lái)的寥寥無(wú)幾。”唐駿所說(shuō)的三道題是——

　　 １．員工小王誤將２萬(wàn)元手提電腦以１．２萬(wàn)元賣(mài)給了顧客張先生，作為小王的經(jīng)理，請(qǐng)你寫(xiě)一封信給張先生，把８千元要回來(lái)。

　　 ２．某電視臺(tái)著名節(jié)目主持人，因?yàn)閭�(gè)人發(fā)展原因要離開(kāi)她所主持兩年的電視節(jié)目和喜愛(ài)她的觀眾。請(qǐng)你幫她寫(xiě)一篇告別詞作為最后節(jié)目的主持詞。

　　 ３． 某手機(jī)廠商因?yàn)樵O(shè)計(jì)者失誤，使某型號(hào)的手機(jī)電池實(shí)際壽命比設(shè)計(jì)壽命短一半（非待機(jī)時(shí)間），作為廠商，請(qǐng)你給客戶寫(xiě)一封信說(shuō)明此事，并承諾客戶可以到指定代理商處退換問(wèn)題手機(jī)，或贈(zèng)送１００元代用券購(gòu)買(mǎi)其新型號(hào)手機(jī)。

　　 唐駿解釋：由于應(yīng)聘微軟的人太多了，公司如果對(duì)普通職位按照常規(guī)進(jìn)行招聘，那需要付出巨大的人力物力。采取答題的形式看似有“一棒子打死”的味道，其實(shí)簡(jiǎn)單的一道題考察應(yīng)聘者的知識(shí)面還是比較寬泛的，想輕松過(guò)關(guān)實(shí)屬不易。

solofeng

呵呵，面試的是經(jīng)理嗎？

Dracon

湯先生自己出身和重視的“人才”素質(zhì)一樣：吹水～～～～～～～～～～～