輕輕松松寫簡(jiǎn)歷

南卉

簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)：

一、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)：

列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥600000。”
　　
二、醒目而簡(jiǎn)短：

審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡(jiǎn)歷。雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無用的東西。
　　
三、為你的簡(jiǎn)歷定位：

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。簡(jiǎn)歷的真正作用不在于告訴用人單位"我是什么樣的人"，而在于告訴它"我就是你想錄用的人"
　　
四、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)：

這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
　　
五、力求準(zhǔn)確：

文字、語法要準(zhǔn)確無誤。在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說："當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。"所以，每個(gè)字句都應(yīng)認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。

六、注意簡(jiǎn)歷的規(guī)范性：

雖然簡(jiǎn)歷不象公文那樣有嚴(yán)格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個(gè)人信息開頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷往往隨手被招聘人員丟到垃圾桶里�？梢员憩F(xiàn)你的獨(dú)創(chuàng)性，但一定不能太另類，另類在企業(yè)文化里是不被接受的。當(dāng)然需要?jiǎng)?chuàng)意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報(bào)形式或者廣告形式的簡(jiǎn)歷，更能吸引雇主的注意。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來，只要設(shè)計(jì)得當(dāng)，并且你預(yù)算充足，也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以至喧賓奪主，蓋住了內(nèi)容的重要性。

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求職信的寫法

求職信的內(nèi)容可以包括以下幾點(diǎn)：

指出信息來源，即從何處得悉招聘信息；
對(duì)本人申請(qǐng)職位的描述和界定；
對(duì)個(gè)人符合申請(qǐng)職位的條件的高度概括式的陳述；
表示對(duì)閱讀者的感謝。
求職信的作用是為了突出求職者對(duì)某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。寫作求職信時(shí)，有以下幾點(diǎn)要注意：

不宜太長(zhǎng)。記住招聘人員沒有時(shí)間仔細(xì)閱讀你的求職信，寫得太長(zhǎng)只會(huì)導(dǎo)致反感。因此寫得簡(jiǎn)潔是十分重要的。
不宜有文字上的錯(cuò)誤。切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。寫完之后要通讀幾遍，似通不通的地方一定要改掉。
不宜“翻版”履歷。許多求職者寫出來的求職信基本上就是把履歷表用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領(lǐng)。
※小技巧

求職信篇幅較短，所以常有較大的空白留下，可以在合適的地方貼一張2寸彩色照片，這樣招聘人員對(duì)你的容貌就有一個(gè)大概了解了。

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面試前的準(zhǔn)備    面試過程
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關(guān)于面試有很多種類型,有很正式的，氣氛緊張的，也有很匆忙的，或者很親切的，在你面試之前，你都無法預(yù)料面對(duì)的哪一種風(fēng)格的面試官。不管碰到哪一種情況，做好充分的面試前準(zhǔn)備，將有助于緩解你的緊張情緒，從容應(yīng)對(duì)所有可能出現(xiàn)的情況。
面試前的準(zhǔn)備

一、充分了解對(duì)方。

這項(xiàng)工作非常重要！面試之前，你應(yīng)該廣泛收集有關(guān)這家公司的一切資料。對(duì)于面試官來說，了解本公司的應(yīng)聘者起碼說明了他的用心，而不是那種泛泛求職，沒有重點(diǎn)的人。后者常常給人的感覺是相當(dāng)不好的。

二、準(zhǔn)備相關(guān)的資料

包括個(gè)人履歷，邀請(qǐng)你面試的信函，公司的資料（你收集到的或以前公司給你的），各種證書，公司的地址，電話號(hào)碼，以及關(guān)于面試的聯(lián)系人等。只帶一個(gè)手提包或公事包，盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收好。手里又提又拿，容易給人凌亂急躁的感覺。

三、出行的準(zhǔn)備

不管是乘公交車，打車還是乘火車，要確保你有充分的時(shí)間余量。如果是電話通知你面試，一定要問清楚怎么到達(dá)方便，特別是問清楚到了公司之后怎么找到面試場(chǎng)所。很多人接到面試電話，只會(huì)說“好，好的”，然后還得自己想辦法怎么走，往往事倍功半，甚至耽誤了面試。事先問清楚，事半功倍，同時(shí)又說明你考慮周到。

四、著裝

1、剪裁合宜、簡(jiǎn)單大方的套裝，比兩件式上下身搭配的服裝更能建立權(quán)威感與專業(yè)性。而女士下身應(yīng)以裙裝為主，如穿長(zhǎng)褲，應(yīng)選擇質(zhì)料柔軟、剪裁合宜的西裝褲。套裝、西裝顏色以中性為主，避免夸張、刺眼的顏色。以自己的“膚色屬性”為前提(也就是穿適合你皮膚色調(diào)的色彩)，能讓人看到你精力充沛、容光煥發(fā)。

2、簡(jiǎn)單高雅的配飾，不要佩戴造型過于夸張、會(huì)叮當(dāng)作響的飾品。
　　
3、保守淡雅的彩妝，切勿濃妝艷抹。包括頭發(fā)、指甲、配件等細(xì)節(jié)都應(yīng)干凈清爽，給人良好的印象。女士最好不要涂指甲油，穿西裝要配深色襪子。

五、考慮可能的問題和應(yīng)答

原則是：要給人的印象是有責(zé)任感，誠實(shí)，忠誠，勤奮，認(rèn)真等。

面試過程

*放松自己

對(duì)于面試官來說，緊張慌亂的應(yīng)聘者意味著在工作中也不能勝任。應(yīng)該表現(xiàn)得熱情而又穩(wěn)重。事實(shí)上，大多數(shù) 人剛進(jìn)入面試都會(huì)表現(xiàn)得略顯緊張，隨著面試的進(jìn)行而放松下來。投入到面試的情境中，很快就會(huì)恢復(fù)平靜，避免給面試官留下緊張慌亂的不良印象。如果你有幽默感，可以在此發(fā)揮，調(diào)節(jié)一下氣氛。每個(gè)人都喜歡有幽默感的人。

*碰到“棘手”問題時(shí)

面試時(shí)，常有讓你難以應(yīng)對(duì)的問題，比如：我們注意到你某某功課不及格，能談?wù)勈鞘裁丛�因嗎？如果你回答：那門功課太難了，所以…　那就不是很合適了，因?yàn)槟鞘且环N推卸責(zé)任的說法！不如這樣回答：“是的，我在投簡(jiǎn)歷之前就考慮過了，但我相信這不會(huì)成為我擔(dān)任這份工作的障礙�！�

了解面試官的意圖來回答。常常可以采取避重就輕的策略來應(yīng)對(duì)。

*離開

離開面試室時(shí)，保持穩(wěn)重的狀態(tài)，而不是先透一口氣。別忘了遺忘東西，有禮貌的道謝，甚至可以表達(dá)一句：希望下個(gè)月我們就能再見。比干巴巴的說再見就好一些。

*關(guān)于薪金

一般在已經(jīng)傾向于錄用你的時(shí)候，才會(huì)談到薪金問題�？赡艽蟮墓�司在招聘說明會(huì)上已經(jīng)說明了薪金范圍，在這些公司，已經(jīng)建立了比較固定的薪資體系，一般不會(huì)有大的浮動(dòng)，你只要覺得可以接受，不必問具體的薪資是多少。常常面試官也會(huì)主動(dòng)問你：你希望的薪資是多少？可以回答一個(gè)范圍：2000到2500之間或者回答我希望不低于2500等，如果你很想進(jìn)入這家公司，獲取工作經(jīng)驗(yàn)是你的首要目的，那么你可以說明，薪資不是你主要考慮的問題。

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外企面試“八項(xiàng)注意”
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一忌遲到失約

遲到和失約是面試中的大忌。這不但會(huì)表現(xiàn)出求職者沒有時(shí)間觀念和責(zé)任感，更會(huì)令面試官覺得求職者對(duì)這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時(shí)不但是美德，更是面試時(shí)必須做到的事。因此，應(yīng)提前10至15分鐘或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個(gè)面試時(shí)間。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進(jìn)行面試，自然表現(xiàn)也會(huì)大失水準(zhǔn)。

二忌數(shù)落別人

切勿在面試時(shí)當(dāng)著面試官數(shù)落現(xiàn)任或前任雇主和同事的不是。這樣做，不但得不到同情，只會(huì)令人覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會(huì)招來面試官的反感。

三忌說謊邀功

面試時(shí)說謊，偽造“歷史”，或?qū)⒉粚儆谧约旱墓�勞“�?jù)為己有”，后果可大可小。即使現(xiàn)在能瞞天過海，也難保謊言將來有被揭穿的一日。因此，面試時(shí)應(yīng)實(shí)話實(shí)說，雖可揚(yáng)長(zhǎng)避短，卻也不能以謊話代替事實(shí)。
四忌準(zhǔn)備不足

無論學(xué)歷如何高，資歷如何好，工作經(jīng)驗(yàn)如何豐富，當(dāng)面試官發(fā)現(xiàn)求職者對(duì)申請(qǐng)的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好，印象分自然大打折扣。面試官不但會(huì)覺得求職者準(zhǔn)備不足，甚至?xí)�認(rèn)為他們根本無志于在這方面發(fā)展。面試前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作。

五忌長(zhǎng)篇大論

雖說面試是推銷自己的時(shí)間，不過，切勿滔滔不絕、喋喋不休，面試官最怕求職者長(zhǎng)篇大論，說個(gè)沒完沒了。其實(shí)，回答問題，只須針對(duì)問題重點(diǎn)回答。相反，有些求職者十分害羞，不懂得把握機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，無論回答什么問題，答案往往只有一兩句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應(yīng)多加練習(xí)，以做到談吐自如。

六忌語氣詞過多

使用太多如“呢、啦、吧”等語氣詞或口頭禪會(huì)把面試官弄得心煩意亂。語氣詞或口頭禪太多會(huì)讓面試管誤以為求職者自信心和準(zhǔn)備不足。

七忌過多談?wù)撉叭喂ぷ?br />
不管你的前任工作做得如何，都不要過多談起。一般來說，你只要說明你做過類似的事，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)即可。如果你做得很好，為什么要離開？如果做得很差，那你個(gè)人的能力肯定有問題，總之不管怎么樣說，都可能會(huì)招來面試官的反感。

八忌欠缺目標(biāo)

面試時(shí)，千萬不要給面試官留下沒有明確事業(yè)目標(biāo)的印象。雖然一些求職者的其它條件不錯(cuò)，但無事業(yè)目標(biāo)就會(huì)缺少主動(dòng)性和創(chuàng)造性，給企業(yè)帶來損失。面試官倒情愿聘用一個(gè)各方面表現(xiàn)雖較遜色，但具有事業(yè)目標(biāo)和熱忱的求職者！

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面試中的常見問題應(yīng)對(duì)指南
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面試第一問：談?wù)勀阕约?br />
   “談?wù)勀阕约喊�！”面試時(shí)，在基本的寒暄之后，你被提問的第一個(gè)問題往往是這樣的。許多應(yīng)征者會(huì)認(rèn)為“我不是都已經(jīng)寫在簡(jiǎn)歷中了嗎？為什么還要再問？”因而面露不耐之色，有的甚至?xí)�以“這些我在簡(jiǎn)歷中都已經(jīng)寫得很清楚了”作為答復(fù)。
　　
　　這樣的回答是不可取的!完全是浪費(fèi)機(jī)會(huì)的做法。面試官問你這樣的問題，其實(shí)是把主動(dòng)權(quán)交給你了，正是你表述自己的好機(jī)會(huì)。有效的自我介紹往往能夠能夠使接下來的面試輕松流暢，最終使你獲得你想要的工作機(jī)會(huì)。
　　
　　有效的自我介紹>;不是機(jī)械的說明你叫什么名字，從哪里來，到哪里去，那就顯太乏味了。要有重點(diǎn)地進(jìn)行自我推銷。如果你在面試前認(rèn)真做過功課，那么你必然已徹底地認(rèn)識(shí)自己：我最大的長(zhǎng)處、特色在哪里？哪些是我過去做得最好的事情？我具備什么樣的專業(yè)技術(shù)、知識(shí)？然后巧妙地在自己的特色與所應(yīng)征的工作之間找到著力點(diǎn)、相關(guān)性，并將其突出。
　　
　　剛踏出校門的畢業(yè)生，面對(duì)這個(gè)問題時(shí)可能覺得無從談起。其實(shí)，對(duì)于尚無實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)征者，面試者無從詢問“工作”本身的專業(yè)性問題，但是他可以藉由你在課業(yè)上的表現(xiàn)、所選修的課程以及所參加的社團(tuán)活動(dòng)等方面，來判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。你所要表達(dá)也就是對(duì)應(yīng)征工作地自信。

問題2：你最大的成就是什么，為什么？
　　
　　主考官問這樣的問題是在考察應(yīng)聘者的價(jià)值觀，應(yīng)聘者問答時(shí)要透露出自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)和崇尚的觀點(diǎn)。
　　
　　對(duì)于初入社會(huì)的畢業(yè)生常這樣回答：“在校時(shí)學(xué)業(yè)雖然很重，我還是順利圓滿完成了。我非常驕傲能在上學(xué)時(shí)外出做兼職。”
　　
　　表面上看起來這種回答好像不錯(cuò)，也許很多人曾做過類似的回答，但它缺乏有價(jià)值的內(nèi)容。首先，這種回答毫無特別之處；其次，回答太空泛，應(yīng)找出自己經(jīng)歷中的亮點(diǎn)作為事例講給主考官聽。就算你沒有得過獎(jiǎng)學(xué)金，沒有擔(dān)任過什么職務(wù)，也沒有組織過什么活動(dòng)，你肯定也有自己的亮點(diǎn)，比如說：我覺得大學(xué)四年我最大的收獲是結(jié)交了很多非常好的朋友，建立了非常好的人際關(guān)系。

問題3：你認(rèn)為自己在什么樣的條件下工作最有效？
　　
　　此問題考察的是應(yīng)聘者對(duì)工作條件的要求。主考官可以從中獲取應(yīng)聘者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道應(yīng)聘者的不足在哪里。
　　
　　如果回答：“不管在什么條件下，我都會(huì)努力把工作做得最好。”并不是十分妥當(dāng)?shù)�，至少有喊口�?hào)的嫌疑，顯得不夠成熟。對(duì)于管理者和做人事工作的面試官來說，他很清楚任何一個(gè)員工在工作中都難免有產(chǎn)生情緒的時(shí)候。他想了解的是你的期望值和公司所能提供的條件的差異以及你對(duì)不滿意工作環(huán)境的承受能力。如果你對(duì)作風(fēng)強(qiáng)橫聽不進(jìn)下屬意見的上司實(shí)在不能忍受的話（假設(shè)你正是因?yàn)檫@個(gè)原因辭職），不妨舉例直說，免得得到了這份工作才發(fā)現(xiàn)面對(duì)的正是這樣的上司，那就非你本意了，為了對(duì)自己負(fù)責(zé)，你可以具體談?wù)勀闫谕�的工作條件。當(dāng)然，從另一方面來說，大多數(shù)的面試官都不肯承認(rèn)自己的公司存在著這樣的管理者。

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面試中的常見問題應(yīng)對(duì)指南
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問題4：你為何想進(jìn)這家公司？

*這個(gè)問題的假設(shè)是：你是積極地尋找合適你的工作，可能事實(shí)上不是這樣，你只是漫天撒網(wǎng)地找一份工作，但你絕對(duì)不能如此說明，應(yīng)該順著提問者的思路，談?wù)勥@個(gè)公司對(duì)你的吸引力，可以從行業(yè)的前景談起，然后說你們公司在行業(yè)中做得很成功的等等，假如事實(shí)上這家公司還不是很成功，你可以說你們公司的進(jìn)步是非�？斓�，我認(rèn)為非常有發(fā)展?jié)摿Φ鹊�，總之根�?jù)具體情況給面試官一個(gè)滿意的回答。

問題5：你認(rèn)為你適合干什么？

*錯(cuò)誤回答：只要公司需要，我什么都能干。這類“服從需要”的空話是給人非常不好的印象的。你覺得自己最適合干什么，自己的喜好是技術(shù)還是管理，坦誠地告訴人家就可以了。

問題6：你對(duì)薪水的期望值如何？
　　 　　
*對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說在面試中談薪酬是個(gè)大忌。在一般大公司看來，沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會(huì)給你加薪，反而會(huì)招致反感。即使對(duì)方問你對(duì)薪水的期望，你也應(yīng)謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)，或者干脆用“我相信公司會(huì)承認(rèn)我的工作價(jià)值”之類的話搪塞過去。對(duì)于跳槽的人士來說，一般是期望比以前的工資要高或者至少持平吧，所以就不需要避開這個(gè)問題了，根據(jù)自身的條件說說你的一個(gè)期望值。
　　
問題7：能否描述你的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃？

*這個(gè)問題在很大程度上是考察你的職業(yè)穩(wěn)定度，沒有哪一家公司愿意招聘流動(dòng)性強(qiáng)的員工。雖然跳槽流動(dòng)很多并非你本意，但在回答這個(gè)問題時(shí)最好不要流露出學(xué)了東西就走人的想法。應(yīng)該表現(xiàn)你踏實(shí)的一面。簡(jiǎn)短描述你對(duì)未來職業(yè)生涯的規(guī)劃。

問題8：現(xiàn)在你可以向我提關(guān)于公司的任何問題。

*一般在這個(gè)時(shí)候不要談到薪資問題，好的問題是問一些面試官樂于回答的問題：在公司里通常新員工要學(xué)些什么，會(huì)遇到哪些困難？在公司里，我的發(fā)展機(jī)會(huì)如何？公司與某公司（競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手）相比，有哪些長(zhǎng)處和短處？能否簡(jiǎn)單介紹一下公司文化？等等。當(dāng)然如果你很有信心和見地也可以提尖銳的問題，讓面試你的老板發(fā)現(xiàn)你與眾不同的思想。

南卉

面試中的常見問題應(yīng)對(duì)指南：

一、針對(duì)畢業(yè)生

1、你如何得到暑期工作的？

分析：雇主往往垂青有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，不管這是什么工作。所以無論你的暑期工作多么微不足道，都可以說是你工作經(jīng)驗(yàn)的體現(xiàn)�；卮饡r(shí)要說你通過工作懂得了關(guān)于工作的一些東西，比如紀(jì)律，效率，合作，艱辛等等。

2、你是在擇業(yè)還是在就業(yè)？

分析：這是一個(gè)比較難回答的問題。因?yàn)槭聦?shí)上你也不清楚面對(duì)的是怎樣的環(huán)境。面試者是想通過這問題了解你是否真的對(duì)公司和崗位感興趣，也是考察你的安定性。所以從提問的意圖考慮，也是不難應(yīng)對(duì)的。可以回答“雖然就業(yè)壓力很大，但我相信我能找到適合我的工作崗位，選擇的機(jī)會(huì)也很多，我希望從一開始就能做自己喜歡的工作…”，就算你承認(rèn)自己是就業(yè)第一，只要能給出你不會(huì)輕易跳槽的理由也是可以的。

3、你喜歡平凡的工作嗎？

分析：這問題主要是針對(duì)大多數(shù)畢業(yè)生好高鶩遠(yuǎn)的心理。事實(shí)上，任何工作都是平凡繁瑣的。作為總裁也是有很多天天在做的例行公事要做。在工作之前，你要理解工作就是平凡的，偉大的成就也是在平凡的工作中積累的。

4、 你能愉快地不感到沮喪地接受指令嗎？

分析：這是一個(gè)可管理性問題，通常只有注重嚴(yán)格管理的大公司才會(huì)提問這類問題。在這類公司里，服從指令和管理的重要性大過你的創(chuàng)造性和個(gè)人意見。你必須愉快的接受指令，然后在可被接受的范圍內(nèi)以規(guī)定的程序提出你的不同意見。

5、你為什么認(rèn)為會(huì)喜歡這個(gè)工作？

分析：這個(gè)問題是要看你是否真正理解具體工作和專業(yè)。說出你對(duì)這個(gè)工作的理解和自己的技能、個(gè)性素質(zhì)的特點(diǎn)、特長(zhǎng)和這工作相符合的地方。

6、你認(rèn)為你在學(xué)校學(xué)到些什么可以用到工作上的東西？

分析：可采用與工作相關(guān)的課程，但這不是全部。包括敬業(yè)精神，勤奮，認(rèn)真等作為一個(gè)好員工的素質(zhì)。

二、針對(duì)跳槽者

問：為何想辭去先前的工作?

分析：這是公司為了確認(rèn)應(yīng)征者不會(huì)再以相同原因辭職，所以最好說出對(duì)方能信服的理由。

問：在以前的公司都從事什么樣的工作?

分析：回答的要領(lǐng)有三點(diǎn):擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績(jī)?nèi)��?xiàng)，這個(gè)問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來判斷應(yīng)征者的發(fā)展性。請(qǐng)具體說明對(duì)工作的理解程度及熟悉度。

問：你如何評(píng)價(jià)你過去所在的單位？

分析：贊美比批評(píng)好。這可能有意在考查你是不是愛在背后說三道四議論人非的那種人，沒有哪個(gè)單位會(huì)歡迎這些人。你可以對(duì)以往的單位作事實(shí)判斷——諸如企業(yè)性質(zhì)、從業(yè)范圍、人員構(gòu)成等，不去涉及其經(jīng)營狀況等商業(yè)秘密，盡量避免價(jià)值判斷——像其經(jīng)營思路是否正確、用人是否妥當(dāng)、關(guān)系是否融洽、客戶是否挑剔、前景是否看好、老板是否有過人之處等等。好的技巧是先說出幾個(gè)具體的地方加以贊美，然后用“但是”轉(zhuǎn)折說明你選擇離開的原因。

問：你為什么要到我們這來工作？

分析：你必須對(duì)公司做作過細(xì)致的研究。從你的角度用公司的特點(diǎn)作答。然后可以提到你相信公司能為你提供一個(gè)穩(wěn)定和愉快的工作環(huán)境。這種氛圍鼓勵(lì)員工更好地工作。

問：你為什么頻繁地調(diào)動(dòng)工作？

分析：頻繁跳槽給雇主的印象是非常不好的。當(dāng)然你可以歸咎于自己年輕�？梢哉f明你一直在擇業(yè)，希望找到滿意的公司和崗位。你也可以給面試官這樣的印象，既你跳槽決不是什么表現(xiàn)不好，而是每次工作變動(dòng)都使你的專業(yè)上了一個(gè)臺(tái)階。

南卉

英語詞匯-職位對(duì)照　   

行政詞匯：

首席執(zhí)行官        Chief Executive Officer
部門經(jīng)理          Branch Manager
市場(chǎng)行政總監(jiān)      Executive Marketing Director
國際監(jiān)管          Controller(International)
運(yùn)營總監(jiān)          Director of Operations
進(jìn)出口經(jīng)理        Import/Export Manager
商店經(jīng)理助理      Assistant Store Manager
操作經(jīng)理          Operations Manager
房地產(chǎn)經(jīng)理        Property Manager
首席運(yùn)營官        Chief Operations Officer
生產(chǎn)經(jīng)理          Production Manager
服務(wù)經(jīng)理          Service Manager
零售店經(jīng)理        Retail Store Manager
產(chǎn)品經(jīng)理          Product Manager
項(xiàng)目經(jīng)理          Project Manager
總經(jīng)理            General Manager
區(qū)域經(jīng)理          Regional Manager
管理顧問          Management Consultant
倉庫經(jīng)理          Warehouse Manager
運(yùn)輸經(jīng)理          Transportation Manager
庫存管理經(jīng)理      Inventory Control Manager
辦公室經(jīng)理        Office Manager
助理             Staff Assistant
辦公室文員        General Office Clerk
接待員            Receptionist
訂單輸入文員      Order Entry Clerk
副總裁            Vice-President
行政主管          Administrative Director
行政副總裁        Vice-President of Administration
行政助理          Executive Assistant
行政秘書          Executive Secretary
票務(wù)代理          Ticket Agent
保險(xiǎn)協(xié)調(diào)員        Insurance Coordinator
檔案管理員        File Clerk

市場(chǎng)與銷售:

銷售副總裁        Vice-President of Sales
市場(chǎng)副總裁        Vice-President of Marketing
高級(jí)客戶經(jīng)理      Senior Account Manager
銷售主管          Sales Administrator
地區(qū)銷售經(jīng)理      Regional Sales Manager
地區(qū)客戶經(jīng)理      Regional Account Manager
房地產(chǎn)評(píng)估師      Real Estate Appraiser
采購經(jīng)理          Merchandising Manager
市場(chǎng)顧問          Marketing Consultant
市場(chǎng)助理          Marketing Assistant
市場(chǎng)與銷售總監(jiān)    Marketing and Sales Director
市場(chǎng)調(diào)查分析員    Market Research Analyst
廠家代表          Manufacturer's Representative
分公司權(quán)利總監(jiān)    Director of Subsidiary Rights
復(fù)查代表          Callback Representative
客戶管理助理      Assistant Account Executive
廣告經(jīng)理          Advertising Manager
廣告協(xié)調(diào)員        Advertising Coordinator
廣告助理          Advertising Assistant
客戶代表       Account Representative
廣告文撰寫人      Ad Copywriter(Direct Mail)
批發(fā)采購員        Wholesale Buyer
旅行代辦員        Travel Agent
電話銷售總監(jiān)      Telemarketing Director
電話銷售員        Telemarketer
電話調(diào)查員        Tele-Interviewer
銷售員            Salesperson
銷售代表          Sales Representative
銷售經(jīng)理          Sales Manager
銷售執(zhí)行者        Sales Executive
銷售助理          Sales Assistant
零售采購員        Retail Buyer
房地產(chǎn)經(jīng)理        Real Estate Manager
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人      Real Estate Broker
采購代理          Purchasing Agent
產(chǎn)品開發(fā)          Product Developer
市場(chǎng)經(jīng)理          Marketing Manager
市場(chǎng)實(shí)習(xí)          Marketing Intern
市場(chǎng)總監(jiān)          Marketing Director
保險(xiǎn)代理人        Insurance Agent
客戶經(jīng)理          Account Manager

計(jì)算機(jī)行業(yè):

應(yīng)用軟件程序員    Applications Programmer
電腦操作主管      Computer Operations Supervisor
電腦技術(shù)員        Computer Technician
開發(fā)工程師        Developmental Engineer
信息服務(wù)主管      Director of Information Services
信息分析          Information Analyst
局域網(wǎng)管理員      LAN Administrator
網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)理      Manager of Network Administration
產(chǎn)品支持經(jīng)理      Product Support Manager
承包商           Subcontractor (Programming)
電腦操作員       Computer Operator
硬件工程師       Hardware Engineer
電腦部經(jīng)理       MIS Manager
操作分析         Operations Analyst
項(xiàng)目經(jīng)理         Project Manager
統(tǒng)計(jì)員           Statistician
系統(tǒng)分析         Systems Analyst
系統(tǒng)工程師       Systems Engineer
系統(tǒng)程序員       Systems Programmer
技術(shù)工程師T      Technical Engineer

技術(shù)：

技術(shù)講解員       Technical Illustrator
研究發(fā)展技術(shù)員   Research and Development Technician
質(zhì)量管理檢查員   Quality Control Inspector
質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)員   QA Test Technician
精密度檢查員     Precision Inspector
技術(shù)支持專員     Technical Support Specialist
工程技術(shù)員       Engineering Technician
電子設(shè)備維修員   Electronic Equipment Repairer
電信業(yè)顧問      Telecommunications Consultant
技術(shù)指導(dǎo)講師    Technical Instructor
建筑師          Landscape Architect
測(cè)量員          Surveyor
草圖設(shè)計(jì)員      Drafter
房屋驗(yàn)收        Building Inspector
建筑師          Architect
廣播技術(shù)員      Broadcast Technician

*注：對(duì)于有疑問的單詞，請(qǐng)您一定查詞典核對(duì)！

南卉

英語詞匯-職位對(duì)照　      

工程詞匯:

制造業(yè)工程師       Manufacturing Engineer
工程顧問           Engineering Consultant
環(huán)境工程師         Environmental Engineer
設(shè)備工程師         Facilities Engineer
工業(yè)工程師         Industrial Engineer
電子工程師         Electronics Engineer
電機(jī)工程師         Electrical Engineer
機(jī)械工程師         Mechanical Engineer
石油工程師         Petroleum Engineer
陶器工程師         Ceramic Engineer
化學(xué)工程師         Chemical Engineer
土木工程師         Civil Engineer
電力工程師         Electrical Engineer
施工工程師         Field Engineer
航海工程師         Marine Engineer
產(chǎn)品工程師         Product Engineer
品管工程師         Quality Control Engineer
助理工程師         Assistant Engineer
技術(shù)員             Technician

會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù):

注冊(cè)會(huì)計(jì)師        Certified Public Accountant
首席財(cái)務(wù)官        Chief Financial Officer
收款負(fù)責(zé)人        Collections Officer
保險(xiǎn)承銷商        Insurance Underwriter
保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)人        Insurance Broker
銀行事務(wù)管理員    Bank Administrator
貸款管理員        Loan Administrator
管理會(huì)計(jì)          Management Accountant
抵抻保險(xiǎn)員        Mortgage Underwriter
工資經(jīng)理          Payroll Manager
審計(jì)員            Staff Auditor
股票經(jīng)紀(jì)人        Stock Broker
稅務(wù)會(huì)計(jì)          Tax Accountant
稅務(wù)檢查員        Tax Inspector
財(cái)務(wù)行政副總裁    Vice-President of Administration and Finance
財(cái)務(wù)副總裁        Vice-President of Finance
貸款服務(wù)          Loan Services
財(cái)務(wù)計(jì)劃員        Financial Planner
會(huì)計(jì)助理         Accounting Assistant
會(huì)計(jì)經(jīng)理         Accounting Manager
會(huì)計(jì)文員         Accounting Clerk
高級(jí)會(huì)計(jì)         Senior Accountant
審計(jì)經(jīng)理         Audit Manager
保險(xiǎn)分析員       Actuarial Analyst
審計(jì)師           Auditor
初級(jí)會(huì)計(jì)         Junior Accountant
資金調(diào)撥         Bank Treasurer
票據(jù)文員         Billing Clerk
票據(jù)管理員       Billing Supervisor
檔案管理         Bookkeeper
檔案管理助理     Bookkeeping Clerk
預(yù)算分析         Budget Analyst
信用分析         Credit Analyst
信用管理經(jīng)理     Credit Manager
財(cái)務(wù)分析         Financial Analyst
財(cái)務(wù)顧問         Financial Consultant
財(cái)務(wù)經(jīng)理         Financial Manager
銀行出納         Bank Clerk
出納員           Cashier

法律詞匯:

警員             Police Officer
警官             Police Sergeant
首席檢察官助理   Assistant Attorney General
合同管理員       Contracts Manager
反貪調(diào)查員       Ombudsman
保安經(jīng)理         Security Manager
法律助理         Legal Assistant
法律秘書         Legal Secretary
律師             Attorney
消防員           Fire Fighter
法律職員         Law Clerk
司法學(xué)生         Law Student
律師專職助手     Paralegal
法庭記者         Court Reporter
法律顧問         Counselor

南卉

英語詞匯-職位對(duì)照　

傳媒詞匯:

編輯助理          Assistant Editor
廣播制作人        Broadcast Producer
編輯主任          Editorial Director
信息專員          Information Support Specialist
執(zhí)行編輯          Managing Editor
制作編輯          Production Editor
公共關(guān)系          Public Relations
公共關(guān)系助理      Public Relations Assistant
電臺(tái)播音員        Radio Announcer
廣播節(jié)目總監(jiān)      Radio Program Director
研討會(huì)協(xié)調(diào)員      Symposium Coordinator
電視導(dǎo)演          Television Director
電視制片人        Television Producer
電視制片工程師    Television Production Engineer
節(jié)目部主任        Program Director
節(jié)目協(xié)調(diào)人        Program Coordinator
助理編輯          Associate Editor
作家              Author
專欄作家          Columnist
文件編輯          Copy Editor
通訊記者          Correspondent
編輯              Editor
活動(dòng)策劃          Events Planner
新聞?dòng)浾?nbsp;         Journalist
校對(duì)              Proofreader
廣告員            Publicist
記者              Reporter
翻譯員            Translator
排字工人          Typesetter
作者              Writer

藝術(shù)類詞匯:

服裝設(shè)計(jì)師        Fashion Designer
電影攝制助理      Film Production Assistant
畫面設(shè)計(jì)師        Graphic Designer
裝飾設(shè)計(jì)師        Interior Designer
制片協(xié)調(diào)員        Production Coordinator
男演員/女演員     Actor/Actress
藝術(shù)總監(jiān)          Art Director
舞蹈教練          Choreographer
喜劇演員          Comedian
舞蹈家            Dancer
攝影師            Photographer
視覺藝術(shù)家        Visual Artist

服務(wù)行業(yè)詞匯:

辦案員           Case Worker
城市規(guī)劃者       Urban Planner
臨床醫(yī)學(xué)家       Therapist
社會(huì)工作者       Social Worker
心理學(xué)家         Psychologist
客戶服務(wù)經(jīng)理     Customer Service Manager
客戶服務(wù)代表     Customer Service Representative
健康俱樂部經(jīng)理   Health Club Manager
賓館門房         Hotel Concierge
食品檢查員       Food Inspector
餐廳經(jīng)理         Restaurant Manager
空中服務(wù)員       Flight Attendant
廚師            Chef
美容師          Cosmetologist
飯店經(jīng)理        Hotel Manager
飯店職員        Hotel Clerk
發(fā)型師          Hairstylist
空中小姐        Stewardess