★★★五百強歐美及日資IT企業(yè)招聘（SAP、JAVA、C）的職位

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大家好，現(xiàn)有以下獵頭職位供大家參考：

SE－（上海/大連/北京）：
要求：日語２級以上；4年以上開發(fā)經(jīng)驗，具備詳細(xì)設(shè)計經(jīng)驗；熟悉java/-.net/ c/c++其中的一種。

PL/BSE－（上海/大連/北京）：
要求：日語２級以上；4年以上開發(fā)經(jīng)驗，具備詳細(xì)設(shè)計經(jīng)驗；熟悉java/-.net/ c/c++其中的一種。2年以上項目管理或BSE經(jīng)驗。

PM－（上海/大連/北京）：
要求：日語２級以上；8年以上開發(fā)經(jīng)驗；熟悉java/-.net/ c/c++其中的一種。3年以上項目管理經(jīng)驗。

C/C++的SE、PL、PM－（上海）：
要求：2年以上c/c++項目開發(fā)經(jīng)驗；日語２級以上優(yōu)先；（PL或PM要求2年以上項目管理經(jīng)驗。）

SAP－（上海/大連）：
要求：BW/FI/CO 及其它模塊的Consultant都有需求，日語2級或英語6級，2年以上Consultant經(jīng)驗。

ABAP開發(fā)人員－（上海/大連）：
要求：日語2級或英語6級，2年以上abap開發(fā)經(jīng)驗。

金融保險的Consultant－（上海/日本）：
要求：英語6級、日語1級，有2年以上金融保險行業(yè)流程管理經(jīng)驗或開發(fā)經(jīng)驗。

赴日工程師－（日本）：
要求：計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，日語2級以上優(yōu)先，開發(fā)語言不限，但java/-.net/ c/c++熟練者優(yōu)先。

測試、QA　LEADER－（上海）：
要求：日語2級以上，有3年以上對日測試經(jīng)驗或品管經(jīng)驗，LEADER要求有1年以上測試TEAM管理經(jīng)驗。

技術(shù)支持（英語或韓語）－（大連）：
要求：英語或韓語流利，有IT背景優(yōu)先。


聯(lián)系人：        Selina（王）        
手　機：        13818295266        
M S N ：        ousan2005@hotmail.com        
私人郵箱：   　 ousan2005@hotmail.com

[ 本帖最后由 oosan 于 2008-7-16 10:42 編輯 ]

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有人回復(fù)嗎？

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再加兩個職位：

COBOL SE （4-5人）
  資質(zhì)要求：  
   1、日語 ：  有日語能力更佳
   2、學(xué)歷 ：  本科（原則上本科）
　 3、性別 ：  不限
   4、年齡 ：  30--45 （特別經(jīng)驗可放寬至50歲）
   5、IT經(jīng)驗?zāi)陻?shù) ：  6年以上
   6、COBOL經(jīng)驗?zāi)陻?shù) ： 4年以上，對金融保險業(yè)務(wù)流程非常熟悉。
   
  技術(shù)能力和經(jīng)驗：  
   1、長期從事金融業(yè)的COBOL項目開發(fā)。
   2、對于金融業(yè)的項目所涉及到的業(yè)務(wù)有相當(dāng)?shù)牧私?
   3、能夠充分利用自己的項目經(jīng)驗，業(yè)務(wù)知識與客戶進行具體的業(yè)務(wù)探 討，從事設(shè)計工作。
   4、能夠?qū)�項目組成員中出現(xiàn)的技術(shù)問題給與指導(dǎo)


PM （4-5人）
  資質(zhì)要求：  
   1、日語 ：  流暢的交流
   2、學(xué)歷 ：  本科以上
   3、性別 ：  男性（原則上男性）
   4、年齡 ：  30--40 （特別經(jīng)驗可放寬至45歲）
   5、IT經(jīng)驗?zāi)陻?shù) ：  6年以上
   6、項目管理經(jīng)驗?zāi)陻?shù) ： 3年以上，有10人以上的團隊管理經(jīng)驗。
涉及成本管理、進度管理、團隊管理、質(zhì)量管理、顧客交涉等。
   7、開發(fā)語言不限：JAVA /  C /  .NET/  VB/  COBOL都可

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頂頂頂

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最新兩個職位：
　
IT經(jīng)理（軟件發(fā)包）
　　下屬：應(yīng)用維護擔(dān)當(dāng)（1－2名）
　　
　　一、職位內(nèi)容：
　　1、業(yè)務(wù)系統(tǒng)（入稿、webside）的應(yīng)用維護管理
　�、賾�(yīng)用系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施（數(shù)據(jù)庫、network）的管理
　�、跇I(yè)務(wù)系統(tǒng)模塊功能的擴充
　�、奂皶r支持業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用者
　　2、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等新的大規(guī)模模塊功能擴充時
　�、夙椖抗芾�
　　②與企畫擔(dān)當(dāng)討論業(yè)務(wù)內(nèi)容，將業(yè)務(wù)內(nèi)容與實際系統(tǒng)結(jié)合起來
　�、垡�件定義、納品時的品質(zhì)管理、移植、培訓(xùn)
　　④開發(fā)供應(yīng)商的管理
　　3、業(yè)務(wù)開展對部下進行指導(dǎo)、管理
　　4、與其他系統(tǒng)（業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)）擔(dān)當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)
　　
　　二、職位要求：
　　1、本科以上，理工科專業(yè)（計算機專業(yè)優(yōu)先）
　　 2、日語要求商務(wù)上無障礙交流
　　 3、系統(tǒng)架構(gòu)方面的PL/PM經(jīng)驗，且需要有自己完成的經(jīng)驗
　　 4、良好的溝通能力和分析判斷能力
　　 5、很強的團隊精神
　　
　　三、薪酬福利：
　　1、薪酬：15000－20000元/月（Gross）
　　2、公司醫(yī)療100％報銷
　　3、一年十天有薪假期
　　4、根據(jù)公司內(nèi)部需要提供日本培訓(xùn)機會
　　
　　
IT經(jīng)理（應(yīng)用維護）
　　下屬：基礎(chǔ)設(shè)施維護擔(dān)當(dāng)（2－3名）
　　
　　一、職位內(nèi)容：
　　1、辦公場所的IT（PC、LAN、會議系統(tǒng)等）的維護管理
　　 員工使用PC機以及安裝標(biāo)準(zhǔn)軟件的調(diào)配、應(yīng)用管理
　　 局域網(wǎng)、共享文件的維護管理
　　使用系統(tǒng)者出現(xiàn)問題的應(yīng)對
　　2、新辦公場所設(shè)置時IT系統(tǒng)（LAN.IT機器）的導(dǎo)入
　　辦公場所設(shè)置時構(gòu)建系統(tǒng)的綜合建議
　　 負(fù)責(zé)辦公場所LAN、PC等IT機器，軟件導(dǎo)入（設(shè)計、納品時品質(zhì)、移植、培訓(xùn)）
　　要件定義（業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)）、納品時的品質(zhì)管理、移植、培訓(xùn)
　　3、業(yè)務(wù)展開時對部下以及外部公司的指導(dǎo)
　　4、與其他系統(tǒng)（業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)）擔(dān)當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)
　　
　　二、職位要求
　　1、本科以上，理工科專業(yè)（計算機專業(yè)優(yōu)先）
　　2、日語要求商務(wù)上無障礙交流
　　3、公司規(guī)模超過50人公司中有相關(guān)工作經(jīng)驗或者在系統(tǒng)架構(gòu)方面的PL/PM經(jīng)驗，且需要有自己完成的經(jīng)驗
　　4、良好的溝通能力和分析判斷能力
　　5、很強的團隊精神
　　
　　三、薪酬福利：
　　1、薪酬：15000－20000元/月（Gross）
　　2、公司醫(yī)療100％報銷
　　3、一年十天有薪假期
　　4、根據(jù)公司內(nèi)部需要提供日本培訓(xùn)機會

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自己頂

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UP

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UP

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競爭很激烈，時常來頂貼！
新年快樂！

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繼續(xù)招聘中