招聘是否應(yīng)該設(shè)置學(xué)歷門坎

zjzf_1

jj

[ 本帖最后由 zjzf_1 于 2006-10-8 10:00 編輯 ]

raullew

招聘的效率問題
你怎么在面試之前證明你不比有學(xué)歷的人差
因為就算hr有空一封一封簡歷研究過來一個一個電話打過來
hire manager也不可能陪著hr整天不干活單玩面試

俺來了

看當(dāng)?shù)氐慕逃�水平，若是大城市，我會寫�?要求本科
中等城市，我會寫上 要求大專及以上
1、要求教育水平這個是寫出來的，若是初中畢業(yè)的，包括沒上過學(xué)的，但有實力有能力，若是看見要求學(xué)歷這項，就停步不前，那就真要懷疑下能力了。
2、小公司不是養(yǎng)人的
3、要求學(xué)歷水平這項，可以過濾掉一些不相信自己的人
4、樓主沒必要把“大專以上”這項寫在第一條，樓主有過這種經(jīng)歷，相信能夠理解

MCSE1983

ddddddddd

skai

NNNNN

leeda

學(xué)歷還是要的~~~~