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最近老葉的QQ簽名改成了“國內(nèi)首個IT職業(yè)規(guī)劃師”，受到很多朋友的贊譽(yù)！一直想寫篇文章，講講自己的心路歷程；苦于自己也是普通的IT人，也要為生計打工奔波，也要帶著團(tuán)隊解決日常工作中的各種問題，就沒閑下來；好吧，今天終于可以靜靜了！如今在職場學(xué)中很流行一個詞叫“專注力”，發(fā)覺很有道理，如此自由競爭的中國社會里，任何人都被各種物欲和誘惑纏繞著，難怪那么多人不會安靜下來去看看書，而最多利用碎片化的時間去看看微信、微博里的小文章（好像多于1000字的都沒人看吧�。┑菦]辦法，老葉我自認(rèn)為是個IT行業(yè)里的文科青年，擅長寫作是從小養(yǎng)成的習(xí)慣；如果你覺得這篇文章長，那就和老葉說一下，咱們換QQ或沙龍上面對面溝通，因為從此我與IT同行朋友的近距離接觸機(jī)會只會多而不會少！
如果你完全不了解老葉是who，可以在微信公眾號里搜索“葉赫華”3個字，或者百度視頻里搜“道e軒”，用星爺?shù)脑捳f：塵世中的一個迷途小書童而已；不過很幸運(yùn)，如今我已經(jīng)不在迷途路上，因為經(jīng)過十幾年痛徹的經(jīng)歷與曲折歷程，我已經(jīng)找到我的人生目標(biāo)；再用星爺?shù)脑捴v：天哪，我終于找到了我的理想；人生的大起大落實在太快了！而且老葉還決心用自己的學(xué)識與經(jīng)歷去引導(dǎo)更多IT從業(yè)朋友的職業(yè)發(fā)展道路——這就是IT職業(yè)規(guī)劃師！
可以說，我們這波2000年左右畢業(yè)的IT人是中國IT行業(yè)發(fā)展的見證者，那時候?qū)W計算機(jī)、通信的走上IT道路，大抵都是程序員、測試員、系統(tǒng)分析員、架構(gòu)師、項目經(jīng)理等十來個工種，什么COM+、ASP、EJB可能對現(xiàn)在的IT人都是陌生術(shù)語了！
老葉自從2005年開始活躍于互聯(lián)網(wǎng)，幫助IT同行介紹工作、進(jìn)而對個人職業(yè)發(fā)展中的各種問題答疑解惑，如今已經(jīng)過去8年有余；以前做專職培訓(xùn)師的時候，就喜歡和差不多同齡的學(xué)員混在一起，學(xué)員們工作后也會因為各種職業(yè)上的問題與我交流，也因此成為紐帶而保持著默契的關(guān)系。而在網(wǎng)絡(luò)世界里，更能發(fā)揮自己的見解、表達(dá)自己的心聲。記得那時候還是個流行博客的飄雨季節(jié)，我還專門把包括求學(xué)期間很多詩詞、雜文、劇本都很用心的整理到博客里；但主要還是因為職業(yè)的需要以及和網(wǎng)友交流IT職場故事的心得，而寫下很多軟件測試職業(yè)發(fā)展的文章，比如《借劉德華演唱會小喻測試人生》《軟件測試職業(yè)發(fā)展路線三部曲》，其中后者寫于2006年，可謂當(dāng)時國內(nèi)第一篇講解軟件測試職業(yè)發(fā)展方向的文章，也因此成為一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)拿過去做招生宣傳的文章�，F(xiàn)在想起來寫的也好膚淺，全是當(dāng)年特定知識儲備能力不足以及行業(yè)發(fā)展階段所限的狀況造成的！
應(yīng)該說那時候中國的IT行業(yè)還是80初的天下，大家比較務(wù)實單一，年輕的IT人走向職場面臨的問題多是如何在一個環(huán)境里快速提升之類的，而且IT行業(yè)那時候多是做各種各樣的企業(yè)應(yīng)用軟件，什么J2EE、.NET還是如日中天的時候，各個IT公司也差不了太多，誰也高不到哪兒去，只要你努力，工作五六年的IT人拿個萬八塊錢是很自然的事情！
IT行業(yè)在中國2010年左右是個分水嶺，也不光我這么說，很多專業(yè)文章都講過，之前是web1.0時代，2010年往后進(jìn)入web2.0時代；對大眾網(wǎng)民最典型代表就是微博的出現(xiàn)及爆發(fā)！那時候大V無數(shù)，各種明星、名人靠個人魅力搞個百萬千萬粉絲是小意思，咱這些草根有個萬八千的就不錯了！不過這不是老葉要說的關(guān)鍵，85后IT人的崛起就源于這個時候，而那些年也是老葉最沉寂的時候；雖然離開了IT培訓(xùn)行業(yè)，到企業(yè)里去進(jìn)一步充電，但網(wǎng)上和同行朋友的一直沒斷過。在那段群雄逐鹿、大小山頭群起的時候，老葉發(fā)覺很多IT人變得浮躁起來，這人心哪一旦燥熱起來，就耐不住寂寞，就想發(fā)聲，就想去支配別人，就想往自己手里多劃拉money；可是呢，別忘了IT公司里的高管、中管多是70后，人家正當(dāng)壯年，你個小屁孩兒給人家談價值觀、談文化還愣了點兒！因此呢，很多當(dāng)時的年輕IT人辭職、跳槽、甚至開始創(chuàng)業(yè)...回想起來，那時候的IT人在職業(yè)上的問題多數(shù)是各種心理震蕩產(chǎn)生的各種不平衡，機(jī)會多了，選擇大了，情緒開始失控了，老子不陪你玩了，或者改行開淘寶店去了...應(yīng)該說，2010年后到現(xiàn)在還做IT的，也是中國社會震蕩時期，和我一樣過了而立年之年的IT人，想想自己十幾年來的IT圈朋友有多少現(xiàn)在已經(jīng)離開IT了？每個人都能數(shù)出幾個吧！
所謂時光飛逝，一轉(zhuǎn)眼web3.0時代來臨了！從大環(huán)境看，眼下是中國的轉(zhuǎn)型時期，十八大后的中國有了振奮人心的新氣象，一手依法治國、一手全面深化改革已經(jīng)開啟中國改革開放2.0時代！而僅從IT看，厚積薄發(fā)了多年的云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)自從去年開始產(chǎn)生了實實在在的經(jīng)濟(jì)價值，接著是今年的互聯(lián)網(wǎng)+、O2O風(fēng)潮（不管你以前多么感覺這些玩意玄乎又玄，老葉都要告訴你：這些玩意就是大勢所趨，即便你不搞IT了，若干年后你都會以終端用戶的身份而切實的被改變你的生活方式——想想就在幾年前，誰會相信拿手機(jī)可以做金錢交易，怕死人哪！可如今呢？連日夜擾民而從未有過任何羞愧感的的老太太們都拿著手機(jī)玩股票呢�。┪页Ｕf：IT人該有偉大的胸懷，并樹立自己的職業(yè)自豪感，因為我們就是在做推動人類文明生生不息向前發(fā)展的事情，這是如此偉大的事業(yè)，你說你天天妄自菲薄的調(diào)侃自己苦逼、對別人的成就嫉恨或眼紅，對自己的狹隘膚淺視而不見，或者抱怨加班多進(jìn)而找不到對象這種事，有意思嗎？哈哈，有意思，也許這就是IT人的宿命：身肩復(fù)國命，一顆屌絲心！
相應(yīng)的，近幾年中國的IT從業(yè)人群開始進(jìn)入了劃時代的高峰期！當(dāng)你作為85后都有覺得自己開始變成老人家、而看著90后生力軍開始起薪10k，那種心酸的血脈凝結(jié)感，不禁讓人唏噓長嘆！不是嗎？多少互聯(lián)網(wǎng)公司HR眼含熱淚的捧著89年做IOS開發(fā)的小朋友簡歷，寫著原薪18k期望25k，但履歷是10個月一跳槽，你說你要還是不要？老葉認(rèn)為：如今的中國IT行業(yè)從業(yè)者已經(jīng)進(jìn)入了全面多元時代，對企業(yè)雇主來說，所有傳統(tǒng)的、經(jīng)典的MBA管理理念都趨于過時，it doesn't work totally！看吧，一個中小公司里僅有的幾個70后做著最高層，天天開會謀劃企業(yè)的未來也時刻充滿危機(jī)感；而一批80后中層干部日理萬機(jī)，帶著團(tuán)隊兢兢業(yè)業(yè)，即便電話里傳來孩子的哭聲也毅然堅強(qiáng)的揉揉充滿血絲的雙眼；而一大波90后邊寫著代碼邊玩著手機(jī)、心懷下班后是吃什么還是哪個酒吧high夜場...表面上時尚又干練、渾身是香氣四射的HRD看到這種場景，是欣然其企業(yè)文化的勃勃生機(jī)？還是黯然對此也無能為力呢？
好啦，這是老葉我瞎編的場景，現(xiàn)在說幾個現(xiàn)實問題！我常說IT行業(yè)是中國社會主義特色中最開放的行業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)中叫完全市場化，即充滿了自由競爭；這不僅是商業(yè)的競爭——那是CEO們的事情——和我們屌絲切身相關(guān)的是人才的競爭！請回首你過去若干年前的老同學(xué)或前同事，如果他已經(jīng)發(fā)展成為年薪50萬以上的行業(yè)精英，是什么造就了他？如果某些人十年如一日還是一線工程師程序猿、測試猿，又是什么原因？我總說IT人的普遍人格特點是“嚴(yán)謹(jǐn)樸素理性務(wù)實”八個大字，但也時而充滿了感性的情懷（不然我的微信公眾號里那么多的軟性文章就不會被廣泛閱讀）！曾幾何時，某個夜深人靜的夜里，當(dāng)你站在中關(guān)村天橋上或陸家嘴環(huán)島上，欣賞著車水馬龍、燈火璀璨的都市美景，你的內(nèi)心是否會泛起一股心酸的無助與莫名的迷茫？用句文藝范兒的話說：我們已回不到過去，卻又看不清未來！繼而你是否會拭去眼角將要擠出的液體，而點上一支煙或者仰望星辰5秒鐘，最后唏噓一句：拷！咩意思啊？哥們竟然會傷感！
是的，IT人都是理工出身，很多還是和我一樣出自偏遠(yuǎn)山區(qū)的農(nóng)民兒子，寒窗苦讀或者噼里啪啦掛科總算熬完了求學(xué)過程，進(jìn)而走向了北上廣深的漂泊日子！很多IT人喜歡齊秦是因為他的《狼》，豪情壯志中其實充滿了無助與凄涼，早年我寫詩詞的時候也喜歡用“星際浪子”作筆名，那是青少年歲月中憧憬作個浪子的情懷：浪子是孤獨的，浪子是清高的，浪子也是有夢想的，浪子也是苦悶的，浪子的向往自由是很容易被現(xiàn)實壓力劈的節(jié)操碎一地的...一句話：浪子的心聲是很糾結(jié)的！IT人，不就是這樣的一波“浪”人嗎？
年紀(jì)過了25歲的浪人們，逐漸學(xué)會和現(xiàn)實妥協(xié)，開始感悟到大學(xué)所學(xué)的專業(yè)課程垃圾得還不如小學(xué)時中年肥老師講的最簡單道理：人哪，要奮斗！你不奮斗，歲月會**你奮斗！于是開始挑燈學(xué)各種編程、各種技術(shù)，或者懷著滴血的心態(tài)拿出那么點積蓄去參加各種培訓(xùn)班或練口語，開始奔波于各種招聘網(wǎng)站想找個對得起自己能力的工作...但是人生的暴風(fēng)雨總是一波接著一波，當(dāng)你發(fā)覺自己的毅力根本難以支撐去學(xué)習(xí)IT界那么多天花亂墜的技術(shù)，你也會發(fā)覺很多培訓(xùn)班教的東西就是帶你做個簡單的知識傳遞、而鍛煉不出實際的項目經(jīng)驗，當(dāng)你面試時依然屢屢碰壁，但你發(fā)覺恁多招聘網(wǎng)站上的企業(yè)介紹都是各種利好消息放空炮，而等你真正進(jìn)去才知道是不是狼窩！是啊，我常說：中國的人才招聘渠道單一的透底又假消息滿天飛，沒有哪個公司的實情會顯示在網(wǎng)頁上，因此造成求職和炒股一樣，都是靠消息型去運(yùn)作的，比如大家都去搶的優(yōu)質(zhì)股票BAT這種公司你根本進(jìn)不去，一般的股票你只能到處問來問去，打探出的消息就像***一樣，只有你進(jìn)去了才能體會是否被套牢還是該割肉離去！于是乎，我們年輕的IT人脆弱的自信心再次被摧殘得搖搖欲墜，有些人開始擔(dān)憂甚至恐懼，可以說：不管你現(xiàn)在處于IT行業(yè)里哪個坐標(biāo)，每個IT人都在不同程度的面臨著嚴(yán)苛的職業(yè)迷茫與困惑！
因此，近幾年很多IT同行在網(wǎng)上與老葉談起各種職業(yè)困惑，比較典型問題歸納起來是：
· 初入IT行業(yè)的畢業(yè)生如何尋找適合自己的就業(yè)機(jī)會，以快速度過職業(yè)早期的“青黃不接”階段？
· 工作了三五年的IT人如何塑造自己的職業(yè)競爭力，尋找到未來可持續(xù)發(fā)展的源動力？
· 為什么工作年限差不多的不同個體，薪資收入可以相差那么多？究竟是自己原因還是環(huán)境所限？
· 在IT行業(yè)摸爬滾打了七八年的IT人，依然彷徨于要不要改行、或者繼續(xù)堅守IT人的職業(yè)理想，或者干脆接受宿命的安排而孤傲的沉淪下去？
· 你是否還被“IT人吃青春飯、過了35歲沒飯碗”的魔咒所困擾，或者趁著現(xiàn)在還年輕而奮起直追？
再說我為何會花大量的時間去做這種公益的事情？因為老葉具有IT人的同理心，很多IT人面臨上述困惑的時候，只能黯然忍受而卻無處傾訴，在公司和同事說會顯得自己沒本事，回去和家人說又獲得不了實際的辦法而且可能被痛罵一頓“誰叫你當(dāng)初選擇做IT？”所以最多是在網(wǎng)上和陌生的同行通過調(diào)侃的方式發(fā)泄下心中的共鳴性憤懣罷了！更別談如何找到那么一個人，像導(dǎo)師一樣可以理性客觀的幫你分析、疏導(dǎo)、抉擇、直至解決這些職業(yè)發(fā)展問題！因為在咱們國內(nèi)，基于心理與人格的職業(yè)咨詢或許很多，但專業(yè)面向IT行業(yè)的職業(yè)咨詢服務(wù)還不存在！而老葉經(jīng)過這們多年的沉淀，已經(jīng)無形之間做過1000余IT同行的職業(yè)困惑解答：當(dāng)有人不知道對于一個具體IT職業(yè)該學(xué)習(xí)什么技能的時候，老葉告訴了；當(dāng)有人不知道從何處學(xué)習(xí)一門技術(shù)的時候，老葉告訴了；當(dāng)有人不知道獲得offer的這個公司好不好、該不該去入職的時候，老葉靠人脈問到里面的人也告訴了；當(dāng)有人不知道哪個培訓(xùn)班好不好，老葉也說了建議了；當(dāng)你年紀(jì)稍大卻對職業(yè)轉(zhuǎn)型不知道從哪里入手的時候，老葉也解答了...
于是某年某日，老葉油然而生一個想法，干脆做一名專業(yè)的IT職業(yè)規(guī)劃師，以專業(yè)的方式為IT同行提供職業(yè)發(fā)展的咨詢服務(wù)！因此，老葉經(jīng)過3年的理論積累、內(nèi)部培訓(xùn)與在線咨詢案例的歷練，如今已經(jīng)形成一套專門面向IT人職業(yè)規(guī)劃與職場軟素質(zhì)培養(yǎng)的模型體系，與“道e軒”命名類似，就叫“道e劃”吧！
“道e劃”IT職業(yè)咨詢有二個核心理念，其一是“打造IT人職業(yè)生涯的黃金十年”，即IT人從25歲到35歲這十年！從專業(yè)職業(yè)學(xué)來說，人在初入職場前3年還處于探索期與試錯期，也許有人雖然畢業(yè)后進(jìn)入IT行業(yè)但三二年做下來并不合適，那么可以離開IT行業(yè)；但是經(jīng)過三四年的職業(yè)探索，自己對IT行業(yè)的職能特點與工作內(nèi)容有所積累和看法，就該思考如何鍛造自己的IT職業(yè)生涯而謀求發(fā)展的更好、獲得更高薪資與地位！另一方面呢，IT人過35歲，因為已經(jīng)度過了人生最高效的學(xué)習(xí)期與最美好的轉(zhuǎn)型期，有了家庭子女，開始承受中年人的現(xiàn)實壓力，很難在靜下心來去學(xué)習(xí)技術(shù)，而職業(yè)軟素質(zhì)由于十幾年的社會閱歷已經(jīng)成為定型，很難再改變與塑造了！這就是“IT人35歲魔咒”的根本內(nèi)涵，很多朋友一定有所共鳴：IT人的職業(yè)生涯是比別的行業(yè)短的，這種短不是說非要過了35歲就要離開IT行業(yè)，而是很難再有所飛躍，而更多的是求穩(wěn)定、謀平衡！
第二個核心理念是“打造IT人健全的職業(yè)能力”！老葉在道e軒視頻或線下沙龍中常講：咱們有太多的IT朋友過分沉溺于技術(shù)，以為技術(shù)牛叉可走遍天下，而若干年后才想清楚：原來技術(shù)只是獲得IT職業(yè)的必要性門檻，而職場里混的好不好，決定因素在于人的軟素質(zhì)！看看那些在IT界較為成功的個人，除了具有過硬的技術(shù)外，都是職業(yè)情商、職場技巧掌握的爐火純青的人，而后者往往是決定其能夠在職業(yè)道路走的多遠(yuǎn)的核心原因。理工出身的IT人以當(dāng)年學(xué)習(xí)數(shù)理化拿高分為自豪點，但卻很缺乏人文素養(yǎng)的熏陶與沉淀，我們的IT工程師常以解決問題能力強(qiáng)或快的個人英雄主義為競爭力，但誰都知道成功者是以帶領(lǐng)眾人共謀未來、對社會趨勢的前瞻能力為導(dǎo)向，這種能力的核心其實是“思維方式”，所以老葉所謂的“健全的IT職業(yè)能力”是兩條腿走路的：硬技術(shù)+軟素質(zhì)，在培養(yǎng)IT人高效解決問題能力的前提下，同時積極開拓思路、構(gòu)建優(yōu)秀的個人思維方式！
那么IT職業(yè)軟素質(zhì)怎么培養(yǎng)呢？這就要因人而異了，需要通過專業(yè)的工具與方法去分析人性的一面，找到其優(yōu)勢，規(guī)避其劣勢，世界上沒有任何兩個人的性情和背景是完全一樣的，傳統(tǒng)的集體培訓(xùn)方式根本沒有效果；這種素質(zhì)的培養(yǎng)，必須是一對一的、面對面的分析與指導(dǎo)才能做到！另外，有時候老葉在網(wǎng)上和很多同行朋友打字聊天時候，我看不見你，你也看不見我，你的三言兩語的問題描述，任何人都無法給出專業(yè)的建議和指導(dǎo)，因為咨詢方案必須基于對客戶的背景、具體IT崗位、所處環(huán)境與人格特質(zhì)進(jìn)行綜合了解后，才能給出的，而方案也不是我?guī)拙湓捘軌蛘f清楚的，也許還有偏頗，那么必須我們坐在一起面對面的分析和指導(dǎo)，才能達(dá)到切實可行的效果！這個社會一直存在著一種商業(yè)形式叫做consultanting，只是從來沒有人在IT職業(yè)領(lǐng)域里做過，那好吧，老葉我就做第一個吃螃蟹的人，開辟一條新的路子，為IT同行提供切實可行的職業(yè)教練式服務(wù)！
應(yīng)該說，在咱們中國當(dāng)下的社會環(huán)境下，還缺乏對咨詢服務(wù)的價值認(rèn)可以及對知識的尊重，“信息是免費的”、“幫別人答疑解惑是不該收錢的”這種認(rèn)識普通存在；尤其針對咱們IT人，前面說了，一些IT界朋友平日里完全漠視這些東西，認(rèn)為是“洗腦”、“說空話”，一副藐視一切、唯我獨尊的清高姿態(tài)！而一旦遇到職業(yè)問題呢，又一副憋屈得像秋后霜打的茄子似的苦瓜臉，然后在網(wǎng)上自怨自艾、百般凋零！不過沒關(guān)系，老葉堅信一點：時代的變遷會引起新的社會變革，包括人們意識形態(tài)的變革——有時候也由不得你不變革，大環(huán)境會倒逼你轉(zhuǎn)變思想的，因為一個社會文明程度越高則工作模式越智能化，越智能化越會對人才的要求門檻提高，因此未來人才的競爭必將比今天還要大，今天一個20多歲的IT人可以忽視個人職業(yè)規(guī)劃，真的某天到了35歲魔咒的時候，想找神仙規(guī)劃恐怕也晚了呢！
老葉充分相信中國社會的未來發(fā)展必將呈現(xiàn)二個態(tài)勢：一是信用型社會，公民社會的典型特征就是人在天地間的個人誠信，老葉一直認(rèn)為支付寶的“芝麻信用”在若干年后必將是改變中國社會生態(tài)又一個革命性產(chǎn)品；二是知識型社會，隨著政府對知識產(chǎn)權(quán)的立法以及執(zhí)法，咱們國家會逐漸營造尊重知識的人文環(huán)境，而咨詢服務(wù)的實質(zhì)就是通過知識與技巧的傳遞對單體客戶帶來價值的商業(yè)模式，它不同于教育與培訓(xùn)，那些是廣泛性知識傳遞，而咨詢是“一對一”為特定客戶進(jìn)行的全面定制化解決方案！從這個意義講，老葉的IT職業(yè)規(guī)劃個性化服務(wù)，就是為構(gòu)建人與人之間的信任與契約精神在努力，因為你接受我的咨詢，必須首先信任咨詢師，就像你去看醫(yī)生，如果本身抵觸或懷疑醫(yī)生的能力，自然任何藥方都對你無濟(jì)于事，這是咨詢服務(wù)的前提條件。
那么“道e劃”職業(yè)咨詢的效果如何考量呢？至少可以從幾個層面：1）實現(xiàn)個人職業(yè)困惑的梳理與分析，首先達(dá)到個人信心的建立與目標(biāo)的清晰感；2）根據(jù)個人職業(yè)經(jīng)歷與人性特征做專業(yè)分析，規(guī)劃一條符合自己的IT職業(yè)發(fā)展路徑；3）指定明確的職業(yè)發(fā)展行動計劃，以看得見摸得到的目標(biāo)激勵去提高個人綜合職業(yè)能力；4）為你的IT人生提供長期保駕護(hù)航服務(wù)！
那么為什么老葉我敢于嘗試這種模式呢？我想也可以套用自己的“道e劃”咨詢模型，其核心原因來自于我的人格動機(jī)，那就是作為5號智慧（學(xué)者）型的我，樂于將知識分享給別人，能幫助別人令其受益進(jìn)而解決其現(xiàn)實的職業(yè)問題，老葉就能收獲最大的成就感和幸福度；其次，做這個事情與我個人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)——IT職業(yè)教練完全吻合，人生能找到自己的終極樂趣并擁有能夠施展個人能力與才華的舞臺，那才是不枉此生！老葉自稱IT職業(yè)規(guī)劃師，憑借十五年IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，以及近5年對心理學(xué)、人力資源學(xué)、組織行為學(xué)的研究與人文知識的沉淀，加上這些年上千份網(wǎng)絡(luò)咨詢的案例，作為IT人的你，如果想轉(zhuǎn)型成功、薪資翻倍這種事情，或者讓自己的IT職業(yè)競爭力鼓鼓，職業(yè)道路更長更遠(yuǎn)，只要認(rèn)真接受老葉的職業(yè)咨詢方案，若干年后您必將受益無窮，和我一樣感受到職業(yè)人生的快樂！ |
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發(fā)表于 2015-06-08 18:08
