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古道風_cu

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ctengctsh

這個經(jīng)理真垃圾
不過大部分it公司的經(jīng)理都是這種人

wdbj

1 法律規(guī)定，即使合同不到期，也可以提前一個月通知的形式辭職（最好是書面）
2 你可以先在網(wǎng)上“破壞”一下該公司的名聲，讓大家知道是哪個爛公司，以免有人再上當去那
3 直接告訴你的經(jīng)理：你丫滾。不用顧慮太多，多數(shù)事實證明，這幫人都是瞎JB扯，根本不用懼怕

淡定與灑脫

呵呵，都干了3年了，還在乎多干3個月？完成項目后再走，公司也不會有太多借口不放你了。

nmzqzw

小公司都這樣，項目不完不放人，你在公司呆了這么些年了連這個基本的道理都不懂？他哪有資本同時給你招一個備份呢，你中途交接別人一下又接不下來，肯定擔誤工期，這和大公司不一樣，最好就是做完項目走人，如果決定走了，不在乎當時找到?jīng)]找到下家。你想來個兩全其美，找到下家再走，老板是傻子�。�

還好你有合同，到期走人就是了，也不要郁悶。

famerck

我是人事。
第一，你可以把你的簡歷給份我看看。
第二，你可以和那兩家公司溝通，看到崗時間能否調(diào)整幾天。一般對方公司會針對你的情況予以調(diào)整的。
第三，你看你是否簽競業(yè)協(xié)議，如果有，好好研究下。
第四，提前一個月提出離職申請符合勞動法，他簽與不簽都應該給予工資，如發(fā)生矛盾，可以申請勞動仲裁，一般公司必定敗訴。和合同到期走沒有任何區(qū)別。有區(qū)別也是：合同到期前一個月，公司未提出續(xù)簽勞動合同，而員工繼續(xù)工作直至超出合同期限，公司按未簽勞動合同給予勞動人員雙倍工資。
第五，沒有競業(yè)協(xié)議，再暗示也沒有用。其他公司人事也知道的。
我郵箱：34599568@qq.com

古道風_cu

謝謝大家的回答，主要也想處理的完美點，不想鬧僵，那就耗到合同結束吧