“唾沫粘鳥”與校園招聘秀

marsbird

----又到畢業(yè)生找工作的季節(jié)了。與畢業(yè)生們惶惶不可終日的慘狀相比，各大公司的人力資源部門早已摩拳擦掌，準備好好干上一場以打出自己的知名度來。
----在那些盤算好如何去大學“釣魚”的企業(yè)眼里，即將走出大學校門的畢業(yè)生，尤其是名校的畢業(yè)生，是一個潛在的“VIP”群體。對這些畢業(yè)生進行一點感情投資，是使企業(yè)受益終生的事情。

----于是“聯(lián)系名校，訂最好的演講堂”，因為大公司都知道，這種舞臺搭起來，把招聘的序幕一揭，不怕學生觀眾的耳朵不會豎起來，傳播的效果實在是史無前例的好。

----另外，校園招聘會上的人才如此集中——一塊磚頭可以砸著三個本科，兩個碩士，一個博士。在宣講之余，順手牽走幾個“牛人”，實在太容易不過了。這種容易的程度，用一位教授的話來說就是“唾沫粘鳥”：鳥兒實在太多了，要抓幾只回去，哪里需要用什么網(wǎng)子，一口唾沫就行了。

----我所在的中國人民大學的牌子還可以，因而經(jīng)常有“知名企業(yè)”的校園招聘秀粉墨登場，走馬燈似的，只苦了畢業(yè)生們不停地趕場。其實有些企業(yè)根本就沒計劃要招聘多少新員工，比如雀巢公司，在全國招30人，可至少在全國10所著名的高校做巡回演講。僧多粥少，畢業(yè)生們更多的時候也只是望梅止渴。

----校園招聘會參加的多了，發(fā)現(xiàn)它的程序和新聞發(fā)布會基本上沒什么區(qū)別。首先是主持人（多是人力資源部的頭目）致歡迎詞，接下來放映公司的歷史、講述公司的現(xiàn)狀和發(fā)展前景等，王婆賣瓜，自賣自夸。等把畢業(yè)生的情緒煽起來了，馬上開始轉入嘉賓發(fā)言——經(jīng)常是前兩年招聘進來的新員工現(xiàn)身說法，大力吹捧公司的發(fā)展平臺好，公司的福利待遇好，由不得你不信。而臺下的畢業(yè)生們眼鏡開始放光，就像一個女人見到鉆石一樣，瞳孔放大，心跳加快，覺得這個職位就是為自己準備的，恨不得趕緊和這個公司談婚論嫁。

----這些公司的員工做起事情來非常賣力，高潮的情景讓人不禁想起傳銷培訓。招聘會一結束，畢業(yè)生們走出演講堂，冷風一吹，心里一想：這么好的崗位，打破頭也未必能爭得到，立刻就從飄飄然墜入地獄，重新陷入了郁悶的氣氛，然后等待下一場的循環(huán)。

----雀巢公司就把招聘宣講會變成了一個新產(chǎn)品推廣會，上面的程序一個不少，整個宣講會上還穿插著一個環(huán)節(jié)：雀巢的工作人員不停地免費派送雀巢的新產(chǎn)品，請大家品嘗。這些新產(chǎn)品的消費者定位就是校園青春一族。招聘、宣講、新品推介，一石三鳥，雀巢真是精心策劃，做足了功夫。

----IBM的宣講會人氣最旺，整個場面就像置身于春節(jié)的列車車廂，擠得水泄不通，悶熱得很。IBM的經(jīng)理們以跨國公司的一貫嚴謹?shù)娘L格，準備了PPT的演講稿，但是畢業(yè)生實在太多，很多人受不了這種非人性化的環(huán)境而逃了出來。一些人有這樣的想法：反正吃不到這個魚餌，何必受這個罪呢？

----廣州日報的宣講直接露骨，不玩虛的，反復強調(diào)自己的待遇，在薪水、房子、車子上做足了文章。然后在會場的出口處放上一個34寸電視機的包裝箱收簡歷，愿者上鉤。最終簡歷裝滿了一大箱子，廣州日報滿載而歸。

----當商業(yè)表現(xiàn)主義一旦處于強勢地位，所謂“知識就是力量”的說法就變得十分脆弱。明知道這些企業(yè)是來做秀的，但是為了那一丁點兒的希望，處于弱勢的高校畢業(yè)生們不得不樹起已經(jīng)聽出老繭的耳朵，聽那些公司的宣講。許多畢業(yè)生還沒有正式參加工作，卻對什么叫“賣方市場”有了深刻理解。

sam1982131

兄弟， 你什么時候?qū)懙陌。坎贿^發(fā)的蠻受用的哦

hope365

文章寫得挺好，現(xiàn)在都是這個樣子的，沒辦法

noress

好文!
既生動又反應了招聘會的實際場景.

lenovo

呵呵，真是這樣。