辨別企業(yè)的真假招聘信息（初級求職者必看）

藍色蟲

1.        經(jīng)常在信息媒體上做招聘廣告的單位
范圍是每個星期或1個月內(nèi)連續(xù)發(fā)布信息2、3次，一次就要1，2個。他們實際上不缺員工，以我的經(jīng)驗看，多半是人家覺得反正交了錢，有閑著浪費的心理

2.        大量招收人才
        數(shù)量是自己單位原來的幾倍或幾十倍，如果是要的是普通工人還可相信，其他的就要仔細看看，偶以前曾遇到過類似的事情，一個大的企業(yè)要10個總經(jīng)理，剛好朋友就在那打工，聽說好象來了2個，在那做組長。還有一個軟件企業(yè)一張口要5000個程序員，呵呵~~~~想是他們老總懷念當(dāng)年“革命大躍進”的情景……這5000張嘴一年要吃多少“糧食”，還不包括培訓(xùn)等花的錢，感覺他們最多要個百把十個，可能還是內(nèi)部早就定好了。

3.        面試
一張口就夸公司怎么怎么好，來這可以怎么怎么樣，總之，條件好的讓你恨不得馬上就要為他賣命。最后說你不適合這個職位，有沒有興趣做業(yè)務(wù)或宣傳類工作，有高提成，還會說年輕人應(yīng)該挑戰(zhàn)自己的能力和信心。

4.        問個問題希奇古怪
比如說，你結(jié)婚沒？如果你有小孩，該怎么對待工作和他之間的關(guān)系？和老板一起出去談業(yè)務(wù)，該怎么和客戶溝通（問你會“酒桌的干活”嗎？女孩子最好別去……）

5.        招聘會
個人感覺這個是最沒信譽的典型，象農(nóng)村里的趕集，我曾去過北京國際展覽中心辦的招聘會，看求職的和單位討價還價，當(dāng)時的心情變的很壞。（事后才知道，有的單位參加招聘會有好處，舉辦者拿回扣給人事主管，要不要人沒關(guān)系）

6.        “大拿”類的工作
可能你會上班，不超過6個月就得重新求職，原因很簡單，當(dāng)時有工程做或是產(chǎn)品銷售的旺季，肯定不會有福利，否則別來。（其實是他們的廟小，怕留不住你）

7.        公司文化
上班N天后，告訴你不適合公司的文化，走人吧。因為——你的性格外向（內(nèi)向），和他們相反，有天大的能耐也是一錢不值。

8.        用人是假，收費是真（最好問清楚了再參加工作不遲）
這樣的企業(yè)大部分屬于家庭或親戚朋友的類型，合伙坑人。一般的都懂法律，就是從來不守法，抓住你想來上班的心理，變相收費。比如培訓(xùn)、電話、午餐等�，F(xiàn)在偶看很多的IT企業(yè)和公司里就有把培訓(xùn)業(yè)務(wù)做自己賺錢的一大部分


送給剛進入社會de new people和將要走出校門的students。


藍色蟲寫于中午——吃著老玉米就著白開水

unixboy1106

re一下，真的很有見地，大家需要擦亮眼睛。

nidus

偶沒去過招聘會，光看報紙就知道 ，沒什么意思~ 真想趕集的~。

hello_unix

我來北京參加一個面試
其實電話了都說好了，試用期3000，完了以后3-4000
來了以后變成試用期2000，完了以后3000
感覺北京的公司誠信有問題，小心，準(zhǔn)備充分再出來
別為一個面試機會辭職，幸好我沒有辭職

小飛愛使申華

可怕，看來哪兒都一樣。

morning_leaf

真實
我地的表面工資和實際工資是有差異的

藍色蟲

看看以前一些公司給我的工資行情：
1998   某北京philips分銷商  面試1K  實際0.6K
1999初  一北京廣告公司   面試3K  實際1.8K（不過加提成能到3K）
2002   某臺資公司     面試2K（包住，呵呵~~說是公寓）  沒去，知道是假的，就多問了一句“廁所里我住的地多遠？”回答“幾百米！”
年初   中國一巨牛的公司   面試4.5K    沒去成，因為戶口的問題（MMD，給我打了N個電話，工資都說好了，到最后因為戶口問題就把偶給甩掉）

iricyan

呵呵，公司太多了，慢慢找，慢慢找尋運氣

藍色蟲

LZ自個練攤